“停职停岗，暂停招聘！”广东湛江，某高校招聘舞蹈专业老师，谁知校内某老师为了让女儿入职，竟委托副校长调取笔试成绩第一的考生个人信息，然后联系该考生，许诺数万元现金，要求该考生让位。该考生不满个人信息被泄露，以及不公平招聘流程，选择了举报。目前，市教育局对副校长作出停职处理，对涉事老师作出暂停工作处理，同时暂停舞蹈专业的招聘流程。

据悉，涉事岗位是雷州市特殊教育学校2026年公开招录的高中舞蹈专业教师岗，竞争异常激烈，不少怀揣特教理想的年轻人埋头备考，只为争取这一份工作。

可谁也没想到，笔试排名第一的考生陈某冰，在面试环节前夕，竟遭遇了离谱的私下劝退操作。

后经调查，原来是该校在职教师陈某林先找到了副校长高某，希望其提供笔试第一的陈女士的个人信息。

手握考生报名、联络信息权限的高某，完全无视招考保密纪律，私自调取并向陈某林泄露陈女士的个人信息。

随后高某按照陈某林的要求，多次致电陈女士，口头转述了陈某林的真实意思，就是希望陈女士放弃这个岗位的争夺，并许诺了数万元现金报酬。

整个过程全程私下操作，没有任何官方沟通记录，依靠职务便利、微信私下联络、金钱利诱三重手段，明目张胆干预正常招聘竞争，严重破坏公开招考的公平规则。

雷州市教育局成立专项调查组开展全面核查后，核实了相关证据，确认高某、陈某林二人违规事实全部成立，第一时间作出对高某停职，对陈某林停岗处理。

同时紧急叫停该高中舞蹈岗全部招聘流程，笔试、面试成绩暂时不作有效认定，等待完整调查结束后重新规范招录。

官方同时明确表示，后续会结合完整案情，依据人事、教育、公职人员管理相关法规，给出细化处分，所有处理结果将对外公开，接受全社会监督。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第17条规定，招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）指使、纵容他人作弊，或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的；
（二）在保密期限内，泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的；
......
（五）玩忽职守，造成不良影响的；
（六）其他严重违纪违规行为。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第4条第8项规定，在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，应当给予通报批评、取消评优晋升资格，情节严重撤销教师资格。

副校长高某身为招考管理人员，私自泄露考生隐私信息、利用职务联系考生利诱弃考，同时违反人社部招考规定与公职人员政务处分法。

不仅要将其调离招聘岗位、接受政务处分，若存在收受好处、情节恶劣的，可按照受贿罪论处，也可以直接撤职查办。

针对涉事教师陈某林，其以金钱为筹码，托领导干预招考、排挤竞争对手，属于招考严重违纪行为。

应当取消其职称晋升、评优资格，情节严重的，撤销教师资格。

最后，编制岗位是公共资源，绝不允许内部人员靠关系、花钱随意瓜分，否则那成千上万考生熬了无数个夜晚，岂不是白忙活。

官方能及时对涉事人员进行停职、停岗和暂停招聘程序，这点值得肯定，但大众更期待的是一查到底。不能只简单停岗了事，要明确最终处分、公开完整调查细节，给所有备考考生一个交代。

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