放着正处级、大权在握的院长不干，南京大学数学学院的院长，自己把头上的官帽子摘了。
不当领导，扭头回去做个普普通通的教授。这消息一出来，多少在职场里削尖了脑袋抢位子的人，估计连手里的茶杯都端不稳。
要知道，现在的环境里，不管你本职工作多牛，只要名字前面挂个“长”字，那资源、人脉可是翻着倍地往上涨。多少人为了一个行政头衔争得面红耳赤，这主动把实权往外推的，绝对是个稀罕物。
这事，不由得让人想起职场里另一个截然相反的真实场面。
之前有一位省公司级的技术专家，那日子过得叫一个滋润。工资、奖金，加上专家的专项补贴，每个月打到卡里的钱，比副科级领导只多不少。最关键的是，技术岗事情纯粹，不用操心那些签字批条、开会扯皮、打卡排班的杂事。
可这位老兄呢？放着清闲高薪的日子不过，非要报名去竞聘单位里的实职副科。
竞聘谈话那天，连对面的领导看着他的履历都纳闷，忍不住问他到底图啥。
这位老兄坐在椅子上，身子往前一探，回了一句极其实在的话：“我宁可不要这省级专家的头衔，也想当个手里有实权的副科。”
一个是南京大学的正处级院长，主动扔了印把子回去教书；另一个是拿着高薪的省级专家，拼了命也要挤进副科级的队伍里。一个拼命往后退，一个挤破头往里钻。
说到底，职场这张桌子上，有人觉得手握实权、能管人才是真金白银；有人觉得安安静静搞本行、少管闲事才是最高境界。
要是换作你，兜里揣着一样的钱，你是选清闲自由的“专家”，还是选操心管人的“科长”？