辅警改革后“定岗定级”，实行实名制管理！
辅警层级普遍设为七级，部分地区有见习期，首次定级依据学历、工龄、考核结果综合评定，晋升分“考核晋升”与“选拔晋升”两类，薪酬与层级挂钩且动态调整 。
县级以上公安机关会同编办、财政、人社部门制定定岗方案，建立用人额度实名制台账，每年备案；岗位需明确职责边界，严禁混岗使用 。
辅警改革后“定岗定级”，实行实名制管理！
辅警层级普遍设为七级，部分地区有见习期，首次定级依据学历、工龄、考核结果综合评定，晋升分“考核晋升”与“选拔晋升”两类，薪酬与层级挂钩且动态调整 。
县级以上公安机关会同编办、财政、人社部门制定定岗方案，建立用人额度实名制台账，每年备案；岗位需明确职责边界，严禁混岗使用 。
![古时候就实行火化了？[抠鼻]](http://image.uczzd.cn/10918895115687516950.jpg?id=0)
