近日，东莞塘厦镇一家电子厂发布通知，宣布全厂放假5个月，放假期间允许员工另找工作。
这家公司主要经营手机外壳、连接器等消费电子产品。由于公司订单不足，且厂房需要装修改造，所以全厂放假5个月。在此期间，员工可外出另找工作。
然而，这份通知并未提及停工放假期间员工生活费的发放问题。
依据广东省劳动法相关规定，企业出现此类停工停产情况时，应按不低于当地最低工资标准的80%向员工发放停工生活费，同时需正常缴纳社保。
近日，东莞塘厦镇一家电子厂发布通知，宣布全厂放假5个月，放假期间允许员工另找工作。
这家公司主要经营手机外壳、连接器等消费电子产品。由于公司订单不足，且厂房需要装修改造，所以全厂放假5个月。在此期间，员工可外出另找工作。
然而，这份通知并未提及停工放假期间员工生活费的发放问题。
依据广东省劳动法相关规定，企业出现此类停工停产情况时，应按不低于当地最低工资标准的80%向员工发放停工生活费，同时需正常缴纳社保。
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