刘汝明将军回忆 冯玉祥将军的用人之道 上

冯玉祥培植、掌控嫡系部队，有一套完整成熟的手段。

冯玉祥手下最早的军官，基本都是陆建章的旧部。之后他一步步培养完全忠于自己的势力。招兵时，他不收老兵油子、有其他军队服役经历的人，只招收农民和青年学生。

民国五年叙府战役结束后，冯玉祥派杨桂堂团长去河南招募一整团新兵，当时我已经升任排长，跟着一同前往，冯玉祥特意交代了严苛的新兵筛选标准。


新兵入伍后，他挑选有文化的士兵组建模范连集中培养，这套制度1915年就开始推行。我当年进入模范连时，连长是韩占元、程希贤，但连队核心管控权始终握在冯玉祥手里。模范连结业的士兵，直接提拔为基层军官；排长及以上军官，会送入军官教导队（民国十二、三年改名为教导团）深造。依靠这套培养体系，冯玉祥用了三年时间，彻底清走部队里所有陆建章派系的旧军官。对方主动辞职时，冯玉祥直言：“我这座小庙，容不下各位大神，各位另寻出路吧。”

冯玉祥提拔的心腹，全是自己队伍里一步步历练出来的，每个人都经过多重考验。他当营长、团长期间，经常深夜换上士兵大衣，趁岗哨不备，躺进空床位和普通士兵同睡，偷听士兵私下聊天，借此摸清全军底层真实想法。



部队有严格规定：官兵不许跨营房走动，禁止和其他派系军队人员往来；同时推行连环保制度，安排专人定期上报官兵动向，管控力度极强。

我还记得冯玉祥做旅长时，补充新兵的权力完全不在营、连长手里，每一名新兵都要由他亲自面试，核查身世、体检身体，全部合格才能入伍。他早年当营长时，能熟记全营士兵的姓名、籍贯；还会随时抽查连长，要是连长答不出麾下士兵的个人履历、优缺点，当场就要罚跪训斥。

冯玉祥对收编的外来杂牌部队，极度缺乏信任。湘西战事里，湘系军阀营长曾绍武带着全营官兵投降冯玉祥，冯玉祥先让这支降军充当游击队。常德战事平定后，他马上把曾绍武调到旅部当副官，再把这支全营官兵集中到常德师范后院点名，发完军饷就地遣散，武器全部收缴。曾绍武失去兵权，没过多久便主动辞职离开。

等冯玉祥掌控地方行政权后，跟随他多年、深得信任的文职辅佐人员，比如军需、文书、军法、军医等幕僚，都会被外放担任地方官员。像军法官薛笃弼调任常德县长、军医邓琢如出任澧县县长、文书江粹青被举荐去甘肃当县长，还有和冯玉祥同期做营长的董世禄，被任命为天津税局局长，都是这套用人规则的体现。


冯玉祥

评：即使如此亲力亲为，后来西北军体系也不免分崩离析。