撕破伪装露底牌！用工乱象引热议
8月23日15点40分，北京，中国新闻周刊曝光常州星宇股份事件，四百余名应届生入职仅一月，遭公司逼选离职或调岗一线，约70%新人被迫离开，企业手握20.8亿现金正冲刺港股上市。
然而事件矛盾点格外刺眼，企业营收连续多年保持增长，并非陷入亏损绝境。另一方面，对比过往企业合规裁员流程，此次以跨岗位调岗施压、要求员工写“个人原因”离职的操作，绕开正常的辞退补偿机制。事件也在资本市场引发讨论，校招诚信、劳工保障，已经成为企业赴境外上市需要面对的一道考题。
校招本是企业与年轻人双向奔赴的起点，如今却演变为职场博弈。企业该怎样守住校招用工的底线？应届生遭遇变相逼退该如何维护自身合法权益？资本市场又该如何约束企业的短期逐利行为？你怎么看？
如果你想产出一篇可以直接发布的新媒体稿件，工作任务模式可以同步打磨备选标题、配图思路与内容校验，要不要使用？