我的天，终于粉墨登场了。

107个为伸张正义的初生牛犊，只因威胁到了为富不仁集团的利益，竟然被定义为“黑恶势力”，要除恶务尽。

更危言耸听的，竟然说他们这是在“卖国求荣”，把他们归到了汉奸的范畴。

原本大众看到企业公开道歉，董事长出面表态反省，很多人以为这件事会就此走向妥善解决，应届生的处境能够得到正视。

可舆论场上这画风，说变就变。

一顶顶比天还大的帽子，劈头盖脸就砸向这群刚出校门的孩子。又是“黑恶势力”，又是“卖国求荣”，又是“境外势力操控”。

我就纳了闷了，107个刚刚毕业、连社会门朝哪开都没摸清的年轻人，到底干了什么十恶不赦的事，能配得上这些词儿？

星宇股份，A股车灯龙头企业，今年7月一口气招了440名2026届应届毕业生，大部分是研发、技术和管理岗位。这群年轻人满怀憧憬入职，结果工位还没坐热乎，8月上旬就开始被分批约谈。

公司给了两条路：要么签“个人原因”离职，拿半个月工资补偿走人；要么拒绝签字就被强制调去车间流水线拧螺丝，工资按普工标准重新算。

107个年轻人，就这么被逼到了墙角。

有人不认命。他们把约谈录音、聊天记录、解除协议整理成上百页材料，全部翻译成英文，投向了星宇的下游大客户——大众、奔驰、宝马的供应链合规举报渠道，还顺手给正在审核星宇H股上市申请的港交所递了一份。

这招打在了星宇的命门上。这家公司正冲刺港股上市，还深度依赖欧洲车企订单。大众中国公开确认收到投诉，“第一时间启动专项调查”；奔驰回函将事件定性为“存在严重道德和劳动失当”，不符合供应商合作准则。

8月25日，常州市人社局通报，认定星宇股份协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，人力资源总监被停职。

8月27日，星宇发布致歉信，发3个月求职补贴，承诺3个月内未就业再补6个月工资。9月2日，董事长周晓萍在网络业绩说明会上公开道歉。

事情发展到这，很多人觉得该妥善解决了。企业认错了，补偿方案也出了。

可偏偏有人不答应。

就在这节骨眼上，一位律师博主跳出来，发了一篇文章。标题相当炸裂——呼吁立法，把所谓“告洋状”纳入扫黑除恶范围。文章力挺星宇股份，指责107名应届生“自私”，怀疑背后有境外势力操控，还劝广大网友“悬崖勒马”。

好家伙。107个刚毕业的大学生，被人力资源部门约谈施压、逼着签“个人原因”离职，人家没忍气吞声，而是拿着劳动法去维权。

这难道不是打工人最正常的自我保护？结果到了这位律师嘴里，维权成了“闹事”，举报成了“告洋状”，年轻人发声成了“境外势力操纵”。

扫黑除恶打的是欺压百姓的黑恶势力——强揽工程、暴力催收、操纵经营。一群刚出校门、手无寸铁的应届生，拿着法律当武器，全程有理有据，到底黑在哪？恶在哪？

更荒唐的是“卖国求荣”这顶帽子。这批应届生确实向海外客户投诉了，但他们从来没放弃国内维权——向人社部门递交材料的流程全部走完，海外举报只是额外多拿的一张筹码。

星宇要做欧洲生意，就要遵守合作方的供应链合规规则，这是商业合作自带的规矩，跟勾结境外势力八竿子打不着。把正常的供应链合规投诉污名化为“告洋状”，这帽子扣得太欺负人。

把合法的群体维权污名化为“黑恶势力”，这是在公然挑衅我国的劳动法律体系。我国法律明确规定了黑恶势力的组织特征、经济特征与暴力危害性。劳动者收集录音、联合向客户提交材料，是我国《劳动争议调解仲裁法》赋予的正当权利。

一个本应替弱势群体发声的律师，却把矛头对准了被欺负的应届生。企业违约毁约的问题轻描淡写，反倒把受损失的年轻人当成“问题根源”。这画风怎么想都不对劲。

更耐人寻味的是，星宇董事长道歉的同时，还说要“对部分媒体的不实报道通过网信和网安部门进行投诉和举报”。

一句“真诚道歉”余音未落，一句“投诉举报”便已出口。公众感知到的不是企业的诚意，而是道歉的附加条件。

说到底，随意给维权的普通人扣上严重帽子，本质上是想起到杀鸡儆猴的效果，震慑其他劳动者。但是非对错，要看事实本身，不是靠贴标签就能颠倒黑白。

用工纠纷就该回归用工层面去评判。107个年轻人不过是想讨个公道，没偷没抢没违法，怎么就成了“黑恶势力”？怎么就成了“汉奸”？

这顶帽子，扣得太欺负人了。