上岸异地教师编，想调回家乡，但领导不松口，怎么办？直接找局里一把手可行吗？

上岸异地的老师来信：

赵老师好，我考到了家乡以外异地编制，现在是第三年了，公告当时写的服务期5年，合同没写，也没违约金。

但是我由于家里原因，父母生病，弟弟当兵，和家属异地，不得要调动，在家那边找到了接受我的工作单位，学校本质也是同意我的调动。

但是教育局以5年服务期为由，不得调档案，学校也就不好同意，可是不抓好这次机会，以后可能家里也没有单位了。

我可以直接去找我们局长说嘛，因为我们是市直单位，不是特岗什么的，赵老师现在我该怎么办？

我回信：

你先稳住情绪，不要冲动直接去找局长。越级沟通本身就是体制内办事的大忌，直接去找局长，会让你陷入更加被动的局面。你要认清现实：个人在公权力规则面前，力量是有限的。招考公告白纸黑字写明5年服务期，即便合同没有重复约定、没有设置违约金，这份公告同样具备约束力，教育局以此为由卡住档案，在程序上并没有做错。千万不要想着把事情闹大，更不要尝试借助网络舆论施压。一旦走到这一步，对你后续的调动、职业发展百害而无一利，很容易留下不好的记录，彻底断送这次机会。摆在面前的路径，其实只有两条。第一条，选择辞职，放弃当前这个编制，入职老家的单位，但要承担丢掉现有工作的风险。第二条，寻找更高层级的协调力量，比如由市委组织部出面，向教育局沟通协调，推动调动手续办理。除此之外，没有捷径可走。优先还是依托学校，由校领导帮你向教育局对口科室、分管领导转达你的家庭困难，走正常层级向上沟通，不要跳过中间环节直接找局长。同时准备好父母患病、家庭异地的佐证材料，用来说明你的特殊困境。但也要做好心理准备，即便材料齐全，也不代表一定能够获批，需要做好两手打算。