1体制内的四大公考——国考、省考、选调、遴选，到底该怎么选？这四个都是公务员，到底有啥区别？今天我给你一次性讲明白。

先说国考。国考是国家统一招人，招的是中央部委，比如发改委、财政部、外交部，还有国税、海关、统计这种垂直管理系统。啥叫垂直管理？比方说你老家县城里有个税务局，门口挂着牌子写着税务局，但它的人谁招、官谁提、钱谁发、业务听谁的，都由上级税务系统统一一条线管下来，县长插不上手。因为怕地方干预税收，这就叫垂直管理——单位在你家附近，但不听当地政府，要听上面那条线管。

国考的好处是岗位遍布全国各地，专业覆盖面很广，只要你能报，就能公平竞争。但缺点也很明显，竞争比例太大，6:1都是老黄历了，现在都奔着100:1去了。热门岗位千里挑一都不新鲜，另外还有专业能力测试和差额政审。别说你笔试面试第一就稳了，差额政审不行照样给你刷下去。国考比较适合学校一般但笔试很猛的同学，想进中央系统、进税务海关的，非常值得拼一把。但如果笔试不行还非要冲部委，那不叫理想，那叫给人当分母。

第二个是省考。省考就是你们省统一招人，从省厅到市里、县里、乡镇街道，八九成基层公务员都是从这儿来的。像你老家的住建局、教育局、乡镇党政办，基本上都是省考招来的。好处是离家近、岗位多、门槛相对友好，而且很多岗位不要求党员，也不要求应届生，甚至你毕业工作三五年被社会毒打完了也能报。联考省份是统一命题，几个省约好同一天考，你也不用全国乱窜。省考比较适合不想背井离乡，或者选调条件不够的同学。

接着说说选调生。选调生是省委组织部专门挑苗子当后备干部、重点培养的。大部分省份的定向选调硬条件就四个：应届生、党员、学生干部、校级以上荣誉。少一样门都进不去，具体还得看你所在省的公告，每个省要求会有一点点不一样，但大体差不多。选调的好处是级别比普通公务员高，比如硕士转正差不多能定四级主任科员，博士差不多定二级主任科员，享受副科、正科级待遇，晋升速度明显快于省考进来的同事。

但缺点是你得先下乡，去镇里或村里锻炼几年，写写材料、调解邻里纠纷、防火期去防火、雨季去防汛，啥都得干。你以为坐办公室喝茶？想得美。组织就是拿这几年的基层经历去筛选人，你吃不了苦、进不了基层，自己就退了。选调生有点像重点班保送，但保送完得先去农村军训两年。适合条件完全符合、愿意沉下去的同学，或者从小在农村长大的孩子。像我这样的，小时候在农村上学，条件可苦了，冬天教室里一边烧炉子一边上课，乌烟瘴气，趴在底下学。现在农村条件没那么苦了，但你打小是城市里的孩子，还是有点难适应，比如大冬天能把屁股冻两半的旱厕，你就受不了。

第四个是遴选。遴选是给已经在体制内的人准备的。比如你在县城干了三年科员想上市里，在市局干了五年想进省厅，这叫体制内跳槽。它只面向公务员和参公人员，社会人士报不了。考试也不太一样，不太考行测刷题这些，主要考案例分析、公文写作、对策性文章。很多岗位还要求必须有两年基层经历，为什么？

因为怕你从家门进校门、从校门又进机关门，中间连基层土都没踩过，老百姓咋过日子不知道，政策落地啥样没见过。整个一个“三门干部”，脚不沾地，给你升上去你不飘了吗？你得从群众中来、到群众中去，知道老百姓关心什么。遴选有点像单位内部竞聘，你已经是自己人了，想往更好的地方挪。适合谁？这不是你们现在学生阶段考虑的，但你记住，不管你从哪条路进了体制，以后想往上走，遴选是最正规、最公平的通道。

最后总结一下：国考像是神仙打架，看你的实力；省考就是凡人渡劫，看你的毅力；选调生是尖子生下乡，看你的条件；遴选是老同志挪窝，看资历。选之前问自己三个问题：
第一，我还是应届生吗？
第二，我是党员，还是当过学生干部？
第三，我已经在体制内了吗？
第三个问题回答完，你就知道该往哪儿使劲了。