郑先生反映中国电信的事儿有点儿眉目了，电信公司说他无正当理由旷工600多天，所以解除了劳动合同。很有可能就此引发了郑先生的不满，所以他才想折腾折腾。

10月6日中国电信大客户事业部正式发公告回应，说郑季衍从2023年开始无故旷工635天，多次劝说无效，8月31日依法解除劳动关系。

公告顺带把他举报的项目也定了性，说2024年就做过内部专项核查，所有指控都与事实不符，一句话就把所有问题盖了过去。

可郑季衍自己的说法完全相反。他说早在2023年就开始内部反映项目问题，之后被调岗降薪，今年6月就被单方面解除了合同。

他举报的核心内容扎得很深。国家工业互联网大数据中心项目，四家投标方全是电信全资子公司，预算3504.95万中标3504万，吻合度99.97%。

还有更离谱的细节。一个核心软件开发项目13天就完工，上报却填了33779人日的工作量，相当于一百多人干满一年的体量。

电信的回应全程没碰这些核心细节。只拿旷工说事，只说内部核查过，没拿出任何具体数据、任何第三方证据来反驳指控。

明眼人都看得出来，旷工和举报根本是两码事。就算他真的违反劳动纪律，也不能直接证明他举报的内容全是假的。

时间点也耐人寻味。六百多天的旷工，两年多时间里不处理，偏偏等他公开举报之后，才紧赶慢赶走了解除劳动合同的流程。

自己查自己的内部核查，本来就没多少说服力。公众要的不是自说自话的澄清，是独立第三方介入，把账目和流程摊开了查。

大众真正关心的从来不是郑季衍上没上班。是几千万的财政资金有没有被套取，招投标有没有暗箱操作，有没有人违规获利。

不能拿个人的劳动纠纷，掩盖项目的合规问题。一码归一码，人有问题查人，项目有问题查项目，混为一谈只会让争议越来越大。

这些年但凡出现内部举报，总有人先扒举报人私德，给人扣上“报复”“闹事”的帽子，对核心问题却绕着走。

真正能平息舆论的，从来不是贴标签打太极。是把招标记录、项目台账、验收材料全公开，用实锤证据说话，比什么都管用。

现在双方各执一词，真相还藏在水面下。期待监管部门正式介入，把整件事查个水落石出，给公众一个明明白白的交代。

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