当地时间3月13日，据路透社援引三位知情人士报道称，美国科技巨头Meta正酝酿新一轮大规模裁员计划，可能会影响公司 20% 或更多的员工。

按照Meta财报显示，截至2025年12月31日，Meta全球员工总数接近 7.9万人。据此计算，此次裁员规模将达 1.58 万人。

据两位知情人士透露，Meta公司的高管最近已向其他高级领导层传达了裁员计划，并指示他们开始制定削减成本的方案。不过，裁员日期和裁员规模也尚未最终确定。

如果此次裁员最终落地，将成为Meta继2022年至2023年“效率之年”大规模重组后的最大一次人员调整。此前，Meta公司曾在2022年11月裁员约1.1万人，随后在2023年再次裁员约1万人，以削减成本并重组业务结构。与此同时，Meta今年初还在其Reality Labs部门削减约1500个岗位，将资源从部分元宇宙项目转向人工智能领域。

报道称，Meta此番大规模裁员计划，是为了抵消昂贵的人工智能（AI）基础设施投资，并为AI辅助员工带来的更高效率做好准备。市场也普遍认为，Meta裁员与其激进的AI战略密切相关。

近年来，Meta首席执行官马克·扎克伯格将生成式AI列为公司核心发展方向。为了在AI竞赛中保持领先地位，Meta不仅向顶级AI研究人员提供高达数亿美元的四年薪酬方案，还成立新的“超级智能”研发团队，今年的资本支出计划将达1150亿至1350亿美元（几乎是去年720亿美元的两倍），并计划在2028年前投入约6000亿美元建设数据中心等AI基础设施。

今年1月，扎克伯格就表示，随着AI能力增强，一些过去需要大型团队协作完成的项目，如今可能只需要“一名非常优秀的人才”即可完成。

受最新的裁员传闻影响，Meta美股3月13日股价下跌近4%。

其中，亚马逊2025年10月就曾宣布，正在公司内部实行组织架构调整，将裁减近1.4万个岗位。随后在2026年1月，亚马逊又宣布裁减1.6万个工作岗位。

2025年11月底，PC与打印机大厂惠普（HP）也宣布了全球大规模裁员4000至6000人的计划。

投资银行TD Cowen不久前发布的报告也指出，甲骨文公司正在考虑裁员2~3万人，并出售旗下医疗保健软件部门Cerner。

美国招聘公司Challenger, Gray & Christmas于2025年底公布了的一项调查数据显示，美国企业自2025年初至今已经裁员超117万。这是美国自1993年以来，第6次突破这一数字。除了2020年疫情肆虐的特殊年份外，要想找到裁员人数超过今年的年份，就必须追溯到2009年，而那一年正值全球经济大衰退的深渊。

编辑：芯智讯-浪客剑