胖东来推出四年制“企业学员”劳动合同,到期原则上不予续签,本意想破除职场躺平,打造零售人才孵化器,想法看上去很美。 法理层面,合同到期足额支付经济补偿金,确实踩在法律框架之内。但合法不等于道义上站得住脚,合规更不等于对劳动者公平。 24‑25岁的年轻人入局,四年熬完临近三十。这个年纪的求职者
胖东来推出四年制“企业学员”劳动合同,到期原则上不予续签,本意想破除职场躺平,打造零售人才孵化器,想法看上去很美。
法理层面,合同到期足额支付经济补偿金,确实踩在法律框架之内。但合法不等于道义上站得住脚,合规更不等于对劳动者公平。
24‑25岁的年轻人入局,四年熬完临近三十。这个年纪的求职者