招聘hr郁闷了：因为约候选人周六面试，被候选人说人事周末都上班的公司，不在自己求
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人事自有劳动说的文章
公司准备在四川开第二个生产基地，考虑到日后运营管理的便捷性，准备从当地招聘一位生
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大家有没有像我家里头一样的？35岁+的年纪，被裁员后发现这个年龄找工作是真的难，
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新项目刚交付，一句公司不养闲人，就把项目组新招进来的新人全都给毕业了，这些新人里
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5年前借了朋友10w在石家庄买房，最近朋友把房卖了，想当初65个买的毛坯期房，拿
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领导发个通知，只因为别人都回“收到”，而我回了个“好的”，就给自己摊上事了[捂脸
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因为客户审厂需要，产品部紧急联系上个月被优化的产品研发工程师（兼着该部门的质量管
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![摊上事了[捂脸]河北分公司前段时间新录用的女员工隐孕入职，被发现后分公司总监理就](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/5899ef2c048981f629338f22ad1bd7ca.jpg)
摊上事了[捂脸]河北分公司前段时间新录用的女员工隐孕入职，被发现后分公司总监理就
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8年工龄老黄牛，在34岁的年纪连续三个季度的绩效评定为”待提升“后，换来一张公司
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![打个工，快自己打成老赖了[泪奔]今天轮番接到团建公司（欠3w多），猎头机构（差2](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/2a392eb4b02262f44e0f1e08467fa7d0.jpg)
打个工，快自己打成老赖了[泪奔]今天轮番接到团建公司（欠3w多），猎头机构（差2
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作为一个hr,真心奉劝大家如果能和hr处好关系，还是要处好关系，最起码别闹僵，因
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按照老板旨意，做了一个计划将公积金缴存比例从12%降到5%的调研，结果给老板整伤
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跟面运营总监，这个运营总监和前边几个候选人不同，候选人曾自己创业开公司，自己当老
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只讲自身实操的hr老白菜“一天一个不一样的揭秘”：面试被问到离职原因，说上家公司
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研发想要招个中级的研发工程师，在与部门碰具体需求的时候，部门表示35岁以下，如果
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跟面了一个86年的财务会计，发现她的个人履历上最近一份工作是停留在今年的3月份，
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玩个团建游戏，被小仙女嫌弃说太低俗拒绝参加，游戏主持人来了句“有被迫害妄想症，心
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公司一员工提出离职，沟通后最后工作日定在9月底。员工的想法是把自己的年假在这几天
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![现在的举报劳动监察，仲裁公司越来越全民化了[捂脸]原来更多是一些办公室小白领举报](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/2c170795d79728666e576dc4a8290d39.jpg)
现在的举报劳动监察，仲裁公司越来越全民化了[捂脸]原来更多是一些办公室小白领举报
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作为hr,我真心觉得如果一家公司愿拿出n+1跟你谈辞退，基本可以说明这家公司是希
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