太无语了[捂脸]面试通过一个项目经理，工资谈好了，报到时间也都订好了，offer
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人事自有劳动说的文章
![太无语了[捂脸]面试通过一个项目经理，工资谈好了，报到时间也都订好了，offer](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/b9dc5463bb885ff3058f1a4e54ee86bc.jpg)
公司新招进来的华南大区人力行政岗，入职没有一周，就主动改进了一版新员工入职培训的
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今天跟面了一个运营总监，候选人33岁，履历上写上一份工作就职于本行业的一家龙头企
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说个挺扎心的事，有些时候劳动者的善良忍让，可能在某些老板眼里，就是软、好欺负[我
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![职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/9f521c0df42b609296e72430f1c15ac3.jpg)
职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世
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一个副总都点头认可“还可以”的候选人，只因为没有坐对位置，就被hr总监一句“这个
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混职场咱得承认，跟果敢灵活的人（尤其是领导）共事，真的会让人有种轻松顺畅的感觉。
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作为hr,奉劝大家一句，在班上什么都可以低调，但是给自己绩效打分的时候，绝对不能
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公司的商务主管合同马上就要到期了，说一下商务主管的个人情况，85年，女，大专学历
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公司新入职的某北字头院校的985本硕连读硕士，在入职的时候，薪酬绩效经理还特别叮
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坏消息：离职被竞业限制了… 好消息：竞业限制补偿金每个月9560… 不知道是好还
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不知道是好还
因为不能解决北京户口，公司三轮面试一直是高分过分的“潜力股”候选人，毅然决然的放
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今天收到华中大区人事行政专员的求职：大区新找来的一个应届女生，今天要请痛经假[捂
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![一场离职交接，见证了什么叫同事间的信任垮塌[恐惧]公司车间两个外地员工在公司大概](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/2847edb5c6fa22beb861a85dfb0fe821.jpg)
一场离职交接，见证了什么叫同事间的信任垮塌[恐惧]公司车间两个外地员工在公司大概
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发现一个挺有意思的事，就在国人的世界里，无论干啥事都喜欢人为的给分成三六九等..
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公司集体组织的员工体检结果出来，装备部一工程师的乙肝检查中，有一项指标“乙肝表面
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![一次抽奖看到了某些人的嘴脸[流泪]公司组织3季度员工生日会，特别斥巨资买了几个奖](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/19aba55194d4e6e3393836c651e11127.jpg)
一次抽奖看到了某些人的嘴脸[流泪]公司组织3季度员工生日会，特别斥巨资买了几个奖
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一小老板朋友吐槽说他遇到一个尴尬事：自己年前录用的一个员工离职，跟他提要求要补缴
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只讲自身实操的hr老白菜“一天一个不一样的揭秘”：频繁跳槽的履历会被hr以稳定性
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马上又国庆&中秋节了，按照惯例，公司会按照500块/人的标准发放节日福利，一般是
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