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人事自有劳动说的文章

公司的一名技术小组长因为年度涨薪名单里没有他,坚决要年前离职,公司本着“要去的留

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26年度的涨薪方案大框架基本确定了:所有入职满一年的员工工龄工资+100,年终绩

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全网都在“开工第一天提辞职”,为啥我招的“一个月8000工资的岗位,却没什么人招

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队友88年的龙,38岁,失业将近一年后,在自由职业(俗称打零工[捂脸])小半年后

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我们几个80后的老帮菜聚会,席间发现我们对于下一代的教育观有着出奇的一直“不管自

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这都行[笑哭]年前面试通过的候选人,公司直接匹配他的预期工资(候选人上份工作25

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回顾今年的各部门经理述职,工程管理部经理的述职堪称是批斗大会现场[笑哭]

面对

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作为一个直接以及协同业务部门面试至少大几百人的hr,今天给大家聊一个面试中极高概

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有没有懂的大佬出来给普及一下,东北当兵20年退役后可以享受真么丰厚的待遇吗?20

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又要干缺德事了[捂脸]元旦后才招进来的技术支持工程师,年后又要被清退了[流泪]倒

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前端一女同事的爸爸来北京的人民医院检查、治疗多年疝气。请了一天假,挂了个专家特需

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看到一个有点“天真”的说法:公司和领导不怕刺头,最怕老实人觉醒。因为牛马一旦觉醒

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交大毕业入职华子,一年小300个,就算被裁也够本了,不用担心以后生活了?咱就说,

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大家发现没有,80后对“领养老金”算是执念颇深了吧?事实上很多马上就要进入“当领

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话说绩效被评C,你会去申诉吗?话说作为hr,我们还真收到过员工的绩效申诉,员工绩

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作为一个hr,跟大家说句实在话:不管你之前是不是在大厂,只要你在找工作的时候,对

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作为一个hr,要我说国人职场玩的这套绩效考核,从来不是什么“奖优罚劣,识别并激励

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前段时间公司生产任务比较重导致加班比较多,然后就有那么几个老油条经常性请假,部门

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今天见识了到了什么叫“低调有内涵”的炫耀-过年让孩子穿着校服(人大附中)的校服,

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作为一个hr,提醒大家千万别听有个人跟你说说“我有内推渠道”,你就天真的觉得“这

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