董事催缴股东出资的宽限期有法定要求吗？ 有，宽限期不能少于 60 天，且需通过可
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李辉会的文章
公司因生产经营需要或组织架构调整，能否单方调整员工岗位？ 可以，这是公司的用工自
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股东出资期限届满未缴，董事为何要承担赔偿责任？ 因公司法新增董事对股东出资的核查
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如何从法律上区分员工的值班和加班？ 非生产经营性、可适当休息的工作（如消防值守）
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员工因公司出具的离职证明载明离职原因，要求重开无原因的离职证明，公司需要重开吗？
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股东对外转股权，还需其他股东过半数同意吗？ 新公司法下无需，书面通知30日未答复
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员工拒绝转发公司宣传，公司以此为由开除员工合法吗？ 不合法，公司该行为属于违法解
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单休合法吗？单休公司周六算加班吗？ 单休模式下，如果每天工作时长6个半小时，周六
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股东出资期限届满未出资，公司要合法解除其股东资格，需满足哪些关键流程要求？ 需先
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员工重病长期休养，能开除吗？ 不能。员工患病需给予法定医疗期（3-24 个月，按
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借款到期，为何主张全部本息被驳回？ 债务人已提出以抵押房屋抵债，债权人仍拖延行使
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超龄用工关系不等于无责，返聘超龄员工受伤，企业仍需要担责。公司须要保障超龄员工的
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企业拒发离职员工年终奖需有合法制度依据（如公示后的员工手册），无依据可能面临索赔
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员工中途离职，若未明确约定年终奖发放条件，法院通常支持按实际工作时间比例发放。
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小股东行使知情权需先书面申请并说明正当目的，若未履行该程序直接起诉或举报，公司可
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挂名法定代表人与公司签订的内部免责协议对外无效，公司欠债被执行时，工商登记的法人
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法律规定有限公司具有法人独立性，但股东滥用该地位（如随意挪用公司资金、公私账户不
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有限公司小股东虽持股比例低（如1%），仍依法享有知情权，可要求查阅公司会计账簿、
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公司承诺 “挂名法人不担责” 无效，法律上法定代表人需对公司合规经营负责，公司欠
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有限公司股东若将公司资金转入私人账户、无凭证替公司垫钱等导致财产混同，公司欠债时
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