为什么员工仲裁一告一个准？ 劳动仲裁实行举证责任倒置，多数用工争议由企业举证，拿
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李辉会的文章
公司持续盈利但股东对立无法形成有效决议，股东能否请求法院解散公司？ 可以，该情形
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试用期合同没约定转正期，算违法吗？ 算违法。《劳动合同法》明确规定，劳动合同仅约
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企业投保团体意外险，能否冲抵自身的工伤赔偿责任？ 不能，最高院明确团体意外险赔付
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公司提前解散，能否据此终止与员工的劳动合同？ 可以，用人单位决定提前解散属于劳动
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员工上班患重病，公司能否直接开除？ 不能直接开除，员工依工龄享有3-24个月医疗
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债务人未清偿到期债务，债权人行使抵押权是否需要以债务人无清偿能力为前提？ 不需要
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不需要
员工离职当月，企业是否可以停缴社保？ 只要劳动关系存续一天，企业就负有全月社保缴
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公司正式成立后，发起人还需要为其他股东未缴纳的远期出资承担连带责任吗？ 不需要，
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公司能否规定年休假跨年自动作废？ 不能，该规定免除公司法定义务、排除员工权利，法
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公司能以员工未完成工作交接为由拒绝开具离职证明吗？ 不能，劳动关系依法解除后，公
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让劳动者注册个体工商户，就能规避劳动关系吗？ 不能，若企业对劳动者存在全面的劳动
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什么是职务发明，对挖低空技术人才的企业有何影响？ 员工为执行原单位任务所做的发明
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公司经营困难，能单方决定不发年终奖吗？ 不能单方决定，若劳动合同或规章制度明确约
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企业架构调整调岗，法院判定合法的核心标准是什么？ 核心是理由、岗位、待遇均合理，
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客户拒付运费、仓储费，公司可以直接留置其货物吗？ 可以留置，但不能滥用权利，留置
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股权激励员工干半年就走，没约定规则股权能收回来吗？ 很难收回，没设行权条件和回购
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仅单个股东实施减资，未减资也未抽回资金的其他股东为何要承担连带责任？ 因为减资股
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签合同写“收到上家钱再付下家”的背对背条款靠谱吗？ 不靠谱，上下游合同相互独立，
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关联企业与员工签署《劳动合同变更协议书》变更用工主体后，原公司就不用承担责任了吗
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