当北大、哈佛毕业生也在失业，我们的孩子还在为什么拼命？

你有没有算过一笔账？从孩子上小学开始，我们投入无数时间、金钱和期待，只为把他们送进名校、送进大厂，走上那条被社会公认的“成功之路”。但今天，这条路，正在我们眼前无声地断裂。

就在今年，全球科技巨头亚马逊、微软、英特尔纷纷大规模裁员，硅谷近10万科技人才丢了工作。而国内呢？1222万高校毕业生涌入就业市场。凌晨五六点，西南大学成都的“蓉漂”活动现场已排起长队；黑龙江大学一场招聘会涌进2.2万人。更扎心的是，今年371.8万人选择考公考编，连北大都在校内举办公务员模拟考试，推着学生“上岸”。

这些画面交织在一起，勾勒出一个令人不安的现实：那条被无数家庭奉为圭臬的"名校-大厂-人生赢家"之路，正在我们眼前悄然断裂。

更让人心惊的是，就连那些完全按照最优路径前行的人，也开始在现实中迷失方向。

哈佛博士奥弗·沙龙的《污名陷阱》记录了一个令人窒息的现实。在对139名顶尖名校（MIT、哈佛等顶尖学府）毕业生进行长达12年的追踪后，他发现这些曾经的"天之骄子"陷入长期失业后，不仅背负着"失败者"的污名，更可怕的是他们从内心深处相信这都是自己的错。"我一直被告诉，只要努力，就会过上好日子，"哈佛毕业的莎伦说，"我每一步都走对了，最后却落到这步田地。"

这样的困境并非个例。某招聘平台最新数据显示，2024年计算机专业毕业生中超过30%月薪不足6000元，曾经的"黄金专业"正在褪色。与此同时，"985硕士送外卖"、"海归争抢街道办岗位"的新闻屡见不鲜。在知乎那个引发3900多条回答的热门问题"为什么我寒窗苦读二十年，却找不到一份像样的工作？"下面，充斥着相似的焦虑与自我怀疑。曾经笃信的"努力就能成功"的承诺，正在变成这个时代最苍白的谎言。

当努力不再保证成功，甚至不能保证不掉队时，我们不得不开始反思：问题到底出在哪里？

《污名陷阱》一针见血地指出，我们陷入了一个"控制力的虚构"陷阱。在这个陷阱中，我们总是不自觉地高估个人努力的作用，却严重低估了系统性因素的影响。这种认知偏差让我们习惯了对孩子说："别人行，你为什么不行？"却忽略了每个孩子面对的环境、机遇和起点本就不同。

三个残酷的现实需要我们正视： AI正在重构就业市场，世界经济论坛报告显示，到2027年全球将消失8300万个工作岗位；学历通货膨胀加速，今年研究生报考人数已是二十年前的近七倍；全球就业环境剧变，从西班牙到南非，失业率居高不下已成为普遍现象。这些系统性困境，远非个人努力所能扭转。就像书中的一位受访者所说："我知道大环境不好，但还是忍不住怀疑——是不是我有问题？"这种自我怀疑，正成为一代人的精神困境。

当旧路已断，新路何在？在断裂处，我们看到了重建的希望。

MIT斯隆管理学院的"斯隆人帮助斯隆人"信条，在当下显得尤为珍贵。放眼国内，类似的转变也在发生：某985高校校友自发组建"职业互助联盟"，每周举办线上分享会，不以内推为目的，而是共同分析困境、分享资源；越来越多的年轻人加入"数字游民"社群，通过技能互换打破地域限制；心理咨询师发现，Z世代更愿意在社群中坦诚脆弱，而非假装完美。这些变化告诉我们：在这个充满不确定性的时代，我们要教会孩子的不是独自奔跑，而是在人群中彼此照亮。

与此同时，改变正在从多个层面悄然发生。在企业端，部分科技公司开始试行"技能本位招聘"，弱化学历与空窗期歧视；在政策端，多地试点"新职业技能培训"，帮助毕业生适应数字经济；在文化端，社交媒体上"全职儿女"、"Gap Year"等话题的广泛讨论，预示着单一成功观正在松动。奥弗发起成立的ICT组织通过"协作实验室"帮助失业者重建自信，这种模式的核心理念值得借鉴：不要把系统的失败，内化为个人的耻辱。

一位在互联网大厂裁员潮中失去工作的32岁工程师，在个人主页上写道："我曾经以为人生是爬梯子，现在发现它更像一片原野——没有固定路线，每个人都要走出自己的路。"

这句话或许道破了这个时代的真相。我们总想为孩子铺一条最安全的路，可如果世界已经改变，最好的保护或许不是把他们捆在旧地图上，而是培养他们在荒野中辨认方向的能力：与人连接的能力、在困境中保持尊严的能力、重新定义价值的能力。当优绩主义的神话崩塌，也许正是我们找回教育本质的时刻——不是制造完美的求职者，而是培育完整的人。

在这个充满不确定性的世界，或许我们最应该告诉孩子的是：你的人生价值，从来不该由一份工作定义，更不该被任何外在的标签所局限。真正的成功，是在系统失灵时依然能找到自己的位置，在众人质疑时依然能听见内心的声音。