在铁路站段里，领导和职工的年收入相差并不算太大，特别是所谓的年终奖，差距也不算大，可为什么总有很多职工说收入差距大？

我认为主要是普通职工只知道铁路系统内部的薪酬待遇，外面的天地，他们知道的甚少，前几天网上曝光的申银万国期货公司，其公司老总陆某的年终奖高达三十万，而基层员工的年终奖仅一万一千多，相差近30倍，此视频曝光后，引发舆论的一片哗然。

这还只是在年终奖这一个项目上，公司老总和员工的收入差距就相差了近30万，再加上平时的工资收入差，年收入差距会不会达到100万呢？真的有点难说呀！

而目前据公开的资料，国铁集团的老总税前年薪也仅90余万左右，而基层员工税前收入最少也差不多有十二、三万吧， 最顶层和最基层的收入差距也仅八倍左右，应该说是在合理的范围内。

好好的珍惜自己的岗位吧，努力工作，认真遵章守纪，知足常乐吧，休息的时候多出去玩玩，领略祖国的大好河山，放松上班时紧绷的神经！