领导知道你干了很多活的小心机

身边很多小伙伴都是，上班勤勤恳恳，但很少能得到领导的认可，特别是偏I的朋友，但其他人就能很轻松地获得表扬和提拔。 . 其实大多数情况下这并不是领导偏心，而是你可能忽略了一些展示自己工作成果的“小技巧”。 . 🔑关键所在：频繁且有效的汇报。 . 分享几个提升汇报技巧的几个要点： . 1️⃣简单任务，快速完成 摒弃“小事可延后”的想法，对于简单任务，迅速行动并汇报。 . 比如快速制作表格、传达信息、送个材料等这类简单的小事，尽量都快速完成并进行汇报，这能展现你的高效率和执行力，也会让领导感觉到你这个人办事靠谱。 . 2️⃣复杂任务，频繁汇报 对于复杂或长期任务，不要仅汇报一次。有些任务看似简单，但其实你在背后做了很多努力，比如各部门协调、查各种资料等。 . 所以需要定期更新你的进展和遇到的难题，让领导了解你的努力和推动作用。 . 3️⃣把握汇报机会，清晰表达 每次汇报都是展示自己的机会。提前准备，确保你能清晰、简洁地传达核心信息。有的人汇报一件事情半个小时都说不清楚，有的人却能几分钟阐述清楚。 . 建议大家汇报的时候都采用这样的汇报结构： 结论+原因+数据/案例+解决方案，例如“领导，本月销售额100万，预期下降10%，原因是xxx，我们计划通过A方案提升销售额8%。” . 4️⃣针对性汇报，击中领导的关注点 了解领导的强项和弱点，并在汇报中突出领导不太擅长但团队需要关注的方面，展现你的互补性，一定要让感受到你所作的工作含金量。 . 以及还有项目的关键节点、核心卡点问题，做到高效性、针对性。 .