卫生院领导为了医院发展，急切地想送一批新考进来的年轻医生出门到市内三甲医院进修。可无人愿意去。虽然今年病人比往年少了许多，可是医生绩效在全院还是最高的，就算业绩差点的医生每个月也能到到手五六千。去年出门进修的医生说，每个月发一千五，就算住进修医院的宿舍，每个月1500，连生活费都不够。所以今年从年初讲到年尾，分管领导给各个医生做工作，他们就是不愿意出门进修。 这些年轻医生一方面嫌进修工资太低，二方面觉得自己到大医院辛辛苦苦学的东西，在卫生院压根用不上。所以他们相互串连下决定都不出门进修。 没办法，重赏之下必有勇夫，卫生院一把手和分管院长商量后决定给出门进修的发一份后勤工资，大概每个月四五千会有。 这样就有一个年轻女医生首先报名愿意出门进修，接着又有两个人愿意出门学习。卫生院一把手觉得很欣慰，起码有人肯出门学习，这就是良好的开端。
卫生院领导为了医院发展，急切地想送一批新考进来的年轻医生出门到市内三甲医院进修。
番茄的小心思
2024-12-21 22:03:37
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淡泊名利
学业有成不回来了
tansun0517
我们这卫生院早就没绩效了，只发基本工资