朋友卫生院一手术做的很好的妇产科医生辞职了，她30岁，主治医师，通过考编进入卫生院。据说她首次提出辞职，一把手极力挽留，甚至跟她说，等到妇产科主任退休，有意让她担任主任。说别的医生技术不如她，为人也不如她，让她暂且忍耐一下，三五年她就熬出来了。 可这个医生和主任关系不睦，好几次为了绩效纳入科室二次分配，两个人发生过激烈争吵。主任，不做手术，不写病历，却拿走了她绩效的1.5倍，而且这个主任只是助理医师，执业医师证年年考年年不过。 这次听说她应聘到外省一县级医院做妇产科医生，据说每个月有两万多，需要做手术。她儿子考了南京大学，将来买房子需要钱，所以她坚决辞职了，她要给儿子挣钱买房子，一个月两三千块简直是杯水车薪。 有人说，这个主治医师是对的，在不和谐的环境工作，压力大，情绪紧张，会生病的，而且走出去，会有更多的机遇。与其在卫生院妇产科虚度光阴，不如去外面大刀阔斧地干一场，锻炼了自己，还挣了真金白银。 大家怎么看？
朋友卫生院一手术做的很好的妇产科医生辞职了，她30岁，主治医师，通过考编进入卫生
番茄的小心思
2024-12-26 14:37:12
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诗祎
她30岁，儿子考上大学，真会编啊。
用户10xxx30
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顺其自然1道法自然
要学会习惯，现在基层卫生院院长大部分都不是业务型的！