卫生院妇产科护理长在任2年了，据她说一直在充当着护理部护士长的职责，可是卫生院一直没有给她发放护士长的干部津贴。她曾经问过内科一新任护士长，问她可否发过干部津贴，对方说没有。她也就把这件事搁置了。 直到有一天，她无意中听说内科护士长每个月都在发自己基本工资的百分之十的干部津贴，她才找到总护士长问起，为什么独独没有她没有发干部津贴。总护士长似笑非笑地说，这件事情她做不了主，她应该去问分管领导。 她不想去分管领导 。她不想为了一点干部津贴，做摇尾乞怜的人。她只是生气，总护士长为了让她管理妇产科护理部，给她画个大饼，让她当护士长，让她做一些科室资料，等到问她要体现自己价值的干部津贴，总护士长又不想出面给分管领导证明她是妇产科护士长。她有一种被利用被欺骗的感觉。她觉得自己不想继续当冤大头了。 她不再天天辛苦管理护理部，不排班，不填写各种文书，也不处理科室一些纠纷了，护士们问起她怎么啦，她说她不干了，干这个有名无实的破护士长，谁想当谁当去。 很快总护士长又选出来新的妇产科护士长，上任第一个月就领到了干部津贴。而以前的妇产科护士长还在妇产科上班，不过只上好自己的班，别的不管不问。 有人说她傻，该问问分管领导争取自己的权益，这样把护士长拱手让人，以前的辛苦前功尽弃，而后的辛苦是自己“争取”来的。
