为啥数百万中国人跑到越南干活，却死活不愿意回国？越南条件真能比中国强？这个现象太诡异了，越南整体发展明显落后，可居然有成千上万的国人过去后就赖着不走，这到底图个啥？ 中国产业链外溢明显，不少制造业企业为节约成本，把生产线搬到了越南，带着一批批中国工人、技术人员和管理团队过去，这不是少数人的个体迁徙，而是一种“抱团出海”。 这些企业在海外发展肯定需要熟悉中国技术和管理体系的人来保驾护航，一旦在那边扎下根，生活圈子也就慢慢形成了。 虽然越南工资水平和国内区别不大，但因为生活消费比国内一二线城市低很多，同样的工资在越南能过得相对宽松，不光是租房、吃饭、交通都便宜，甚至有时候大的公司还会给外派员工住房补贴、生活补贴。 很多人发现把花销一算，其实能攒下比国内更多的钱，生活质量也没打折，有些人索性就不愿意回国卷职场。 中国城市节奏快竞争压力大，不少人早就习惯了高强度的工作模式，可到了越南后一些人发现当地生活节奏相对慢一点，整体社会氛围没那么紧张即使任务多，但是生活和工作的平衡感反而更强。 晚上可以早点下班，周末还能安安心心陪家人，很多在国内难以实现的日常幸福，在越南成了常态，这种状态对一些在国内奋斗多年的中层白领和技术骨干来说，反而很有吸引力。 在越南工作的中国人大多受企业重用，中国人熟悉产业技术、管理经验也丰富，能在外资或者中资公司里坐到比较高的位置，工作权重和收入也相应提高，在一些国内无法突破的岗位天花板，在越南却能轻松获得。 事业上的成就感和被尊重感，比国内一线城市里的“职场拼杀”舒服不少，不少人干脆自己创业，开餐馆、做物流、开贸易公司，市场机会多、升迁空间也大，有些人做到了比原先更好的生活状态。 越南其实早已有数量庞大的华人群体，很多中国人落脚越南后，通过亲友或商业关系圈子迅速进入适应期，有家乡人、有熟悉的风俗与饮食，比完全陌生的海外生活要容易很多。 越南各大城市的“华人圈”，无论做生意还是日常交往，都给了新来的中国人很大安全感，生活有归属，有事业空间，心理上容易“定下来”。 有人会问难道离开国内就不想家吗？其实对大部分在越南扎根的人来说，他们回不回国，并不是情感决定，而是现实考量，国内大城市就业压力、房价高企、生活节奏快，单靠工资打拼，日子也未必有盼头。 越南正处在经济上升期，市场短缺人才，机会更多，对懂中文、懂管理，有经验的中国人来说，简直就是用自己优势赶上了一波红利。 并不是越南发展水平真的比中国强，更多是国内经济结构升级、生活压力变大，让很多平凡人不得不重新选择，尤其是一些中年人，国内晋升空间不大，生活压力又重，去越南等新兴市场发展，反而又找回了“从零再来”的可能。 这样的窗口期未必常有，但对愿意冒险的人来说，确实是人生中一段重要经历。 数以万计的中国人选择留在越南，并不是因为那里真的更好，只能说在全球化和现实生活的大环境下，这是最适合自己的一种阶段性选择而已。 参考资料：澎湃新闻——越南观察①工资涨得快，效率仍很低 （个人观点，仅供参考！）
