真是绝了[捂脸]研发要招一个初级材料工程师，薪资待遇10k。再对具体的招聘需求时，对方表示应届生也可以考虑，但是35岁+的不考虑。一听这样的要求，真的有点感觉“这是要疯了吗”的既视感... 很多人都说应届毕业生不好找工作，因为他们没有实际的工作经验；大家也都知道一旦过了35岁，工作也不好找，因为很多公司会有年龄门槛。然后今天通过亲身经历得出一个结论：当年龄门槛和没有工作经验碰撞在一起的时候，年龄大比没工作经验还难... 即便你工作经验丰富，你能加班，甚至你要求的薪资甚至比应届生还低，但是对不起，就因为年龄这一条因素，你就被pass了[捂脸] 咱就说，这是不是有点太搞笑了呢[捂脸]
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