香港的医生特别傲慢，并不是他们医术多么高明，其根本的原因是香港医院套用的是英国美国的医生进入门槛的标准制度。   问诊5分钟被“打发”，多问两句就冷脸？ 私立诊所气场压人，公立医院疏离敷衍，香港医生的“傲慢”为何成了常态？ 答案不是医术差距，而是一套沿袭半世纪、刻着西方烙印的准入体系，早已注定了这种职业气质。   去过香港看病的人，几乎都有过类似的无奈体验。   公立医院里，医生面对排成长龙的患者，话少得像惜字如金。   简单问诊两句，快速开方，全程不超过5分钟。   你刚想追问病情成因或用药禁忌，对方要么一句“按医嘱来”收尾，要么直接示意下一位患者，那种疏离感让人难以接受。   私立诊所的医生态度稍显温和，但那种与生俱来的主导感极强。   诊疗全程“我说你听”，很少主动解释诊疗逻辑，仿佛患者只需被动配合，无需拥有知情权。   很多人下意识认为，这是医术高明者的“高冷”，可事实并非如此。   这种“傲慢”的底色，早在香港医疗体系建立之初就已奠定。   回归前，香港完全照搬英国全民健康服务模式，从管理架构到人才选拔，全方位对标英美标准。   这套制度延续至今，核心从未改变——以极致严苛的门槛筛选“精英医生”，而傲慢，正是这套体系催生的必然结果。   香港医生的准入难度，堪称“地狱级”，第一步的学历关就足以刷掉九成竞争者。   长期以来，全香港仅有香港大学和香港中文大学开设医科专业。   两所学校每年医科学额加起来仅几百个，而香港高考状元中，七成以上都会优先报考医科，连续多年比例稳定在70%以上。   能考上的，都是尖子生中的尖子生，这种“千军万马过独木桥”的筛选，从一开始就赋予了他们精英身份的优越感。   拿到医科文凭只是起点，想行医还得闯过香港医务委员会的执业资格试。   考试分三大块：专业知识考两轮共240道多选题，覆盖基础科学到临床各科；医学英语单独考核，对接全英文诊疗场景；临床实操直面真实病例，容错率极低。   更严苛的是，连续五次考不过，可能被终身禁止报考，不少人卡在这一步与医生职业无缘。   就算通过考试，还有一年的驻院实习评核在等着。   必须在认可医院完成全流程临床训练，熟悉本地医疗体系和常见病种，各项考核全部达标，才能正式注册行医。   这套流程走下来至少需要七年，期间还要承受极高淘汰率，港大医学院期末考挂科率常年高达30%。   能最终穿上白大褂的，都是一路过关斩将的幸存者，高强度筛选自然催生了强烈的职业优越感。   而医生的稀缺性和优渥待遇，进一步固化了这种“傲慢”生态。   截至2024年3月，香港每千人口仅拥有2.16名医生，远低于英国的3.0名、美国的2.6名。   特区政府估算，到2040年香港医生缺口将达1949名，近乎两千人的缺口让医生的“话语权”进一步放大。   公立医院专科门诊排期动辄几十上百周，医生常年处于高负荷工作状态，面对源源不断的病人，根本没精力维持耐心。   收入方面更是碾压其他行业，公立医院驻院医生起薪就有七万多港币，是当地普通民众月均收入的三倍多。   晋升到副顾问医生月薪超十五万，私立医院顶尖医生月入百万都不罕见，被称为“月球人”。   长期封闭的职业圈层，更是让这种傲慢感雪上加霜。   过去很长时间，香港只认可英联邦国家的医学资格，非本地医生想入行难如登天。   虽然后续逐步放宽，2024年6月新增承认内地4所顶尖医学院学历，连同前四批共承认128项医学资格，但非本地医生仍需通过严苛考试，能成功突围的寥寥无几。   这种封闭性让香港医生形成了相对独立的圈层，进一步强化了职业傲慢感。   如今，香港政府也在积极破局，2024年修订条例拓宽非本地医生注册渠道，2025年起逐步落实非本地培训牙医引入机制，试图缓解人手短缺和制度固化问题。   但这套运行数十年的制度积重难返，短期内很难彻底改变。   其实说到底，香港医生的“傲慢”，从来不是个人品德问题，而是制度筛选下的职业生态必然。   极高的准入门槛、稀缺性带来的话语权、优渥的待遇，让他们习惯了“主导者”角色。   而公立医院长期人手不足、工作压力巨大，又让他们难以维持温和耐心的服务态度。   看清这一点，或许我们不必再纠结于医生态度的好坏，更该明白：这种职业气质，是西方医疗制度在香港落地后，必然催生的结果。 信源：香港医生傲慢根本原因是套用英国美国的医生进入门槛的标准制度。-网易