zhulf130 69 2026-02-17 09:05 一个岗位缺了一年，公司还没出大事。要么民有人忍辱负重，干了额外的活，要么这些活压根不重要，干不干都行，属于边角料。但不管是哪一种，从老板角度他都不会主动招人的[并不简单] 用户16xxx86 回复 02-17 09:29 说的好 用户12xxx28 回复 02-17 11:19 你说那个，我们公司在我来之前技术人员缺了一个多月
就爱看评论 37 2026-02-17 11:36 3500的工资，还几轮面试，还这总那总的，这什么公司啊～ 滴滴滴 回复 02-17 17:26 可能就是私人小作坊，纺织厂、模具厂之类的 万千树海 回复 滴滴滴 02-17 18:49 一般纺织厂管理结构没这么复杂
1.2.3 24 2026-02-17 07:03 不给钱肯定难，我们厂招人，工资一万多，每天8小时，双休，简历都投爆了，然后就把学历要求从本科提升到研究生了 独一无二桃 回复 02-17 11:05 研究生也要爆吧？没爆我来投一个可以不？[害羞] 小松鼠 回复 独一无二桃 02-18 07:12 研究生报了的话，那就提高条件，研究生要重点院校的研究生，专业要理工科的，这就能刷掉大部分的研究生了，还多的话，那就要本科和研究生都是重点院校的[滑稽笑]
南城北以旧时光 4 2026-02-18 11:08 我现在找的这家公司，实习期不交五险，转正后交。单休，早八晚八12小时，没午休，实习期工资3000，转正3500（税前），要不是我特缺钱，加上它离家近，又是新建的厂，事现在还不算多，我是真看不到它有哪点适合留下来
给我一杯肥宅水 4 2026-02-18 11:19 有没有想过，老板只是不想招人，按这个招聘条件，这些活一般就是些文件整理存档之类的边角料活，理顺了自然好，搞不好也不影响公司正常运营，反正自然有人去弄，苦的又不是老板。你们提出要招人我拒绝，你们会觉得我不体恤，我给条件让你们招人你们招不了，那可不是我的问题了，这就是老板的智慧
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