王老师败诉，不冤。
但让她输掉这场官司的，不是学校，是一份1978年的文件。
那一年，国务院发了一个通知，把所有职工分成两种人：干部和工人。干部55岁退，工人50岁退。男的不分，统一60。这套规矩，定在改革开放的第一年，手写油印的红头文件，纸都发黄了。
48年过去了。
GDP翻了几百倍，高铁跑了四万公里，月球背面都插上了国旗。但一个女人几岁退休，还在看那份文件。
王老师的问题出在哪？她是民办高校的思政课讲师，中级职称。她觉得自己是"专业技术人员"，该55岁退。学校说，你这个岗位我们没有备案为"管理或核心技术岗"，按50岁走。
法院怎么判？法院说，你到底是"工人"还是"干部"，这事归人社局管，但你没走书面申请程序，也没满足学校那些条件，所以学校没违法。
听懂了吗？不是你不够格，是你没按流程证明自己够格。
这才是整件事最让人窒息的地方。
站了18年讲台的人，教了18年思政课的人，到头来，法律不看你教了什么、教得怎么样，只看你的岗位在人社局的系统里，那个下拉菜单选的是哪一项。
更让人哭笑不得的是：2025年1月，国家刚刚启动渐进式延迟退休。原来50岁退的女职工，要逐步延迟到55岁。也就是说，王老师再晚出生几年，这场官司可能根本不会发生。
有人说她不懂规矩，不会保护自己。可我想问一句：一个在讲台上站了18年的老师，凭什么要像个律师一样，提前研究好自己的"岗位属性备案"？
全中国有多少女职工，此刻还不知道自己在系统里到底是"工人"还是"干部"？
女讲师被要求50岁退休 起诉学校败诉