上海男篮把最后一个顶薪名额，给了个24岁的小伙子。
三个顶薪名额，两个给了王哲林和那个谁，剩下这一个，没给功勋老将，没给退役边缘的大腿。给了一个季后赛场均扔进43.4%三分、总决赛第三场一个人抢了14个篮板回来的年轻人。
这不就是最硬的道理吗？
你总觉得自己还差点火候，资历不够，得再熬两年。可真正能决定你值多少钱的，从来不是你等了多久。是你那一次让人没法忽视的爆发。
他季后赛三分命中率干到43.4%，比常规赛还高。总决赛那场，14个篮板，对面阵地都快被他冲烂了。你想想，比赛打到那个份上，他脑子里还能想什么顶薪不顶薪？眼里就只有球，就只有位置。脑子里什么都没有，只有本能在拼命。
上海队看到了。然后他们做了选择。
这个选择叫信任吗？不，叫定价。用稀缺资源给你定价。
你不是来打工的，你是来证明自己值得被锁定的。而真正的认可，从来不是口头表扬，是有人敢把稀缺的筹码，压在你还没完全兑现的未来上。
所以别再说“我不够资格”。
问题是，有人愿意用一份三年合同回答你吗？
上海队选择了答案。