老王说，他们县的校长年龄普遍偏大，原因就是很少调动。也没有到了一定年龄调入城区学校的机制，不像有的县区，一般两三年就要调动。
他说他们县能调入城里的很少，一般一干就是一二十年。在一个地方干一二十年的校长，经验倒有了，审美也疲劳了。校长动不了，副校长和主任也就动不了。看不到升迁的希望，问题更多。
其实，就是局领导不作为。校长干到一定程度，必须换岗。对每个人也是挑战，也让教育充满活力。
他的同学，当了近二十多年校长了，就在那个乡镇。真要遇到了这样的机制，个人也没有办法。
他说在乡镇时间久了，没有压力，关键是基层学校补贴还高。那些面临着退休的老校长，让他们去城里，他们未必愿意去。
没有了积极性，看不到希望，才是最可怕的。
