连中文都不用说，就是我们要引进的“人才”？
看了这新闻，我愣是没忍住笑出声。
我纳闷了：这些连中文都听不懂、不会说的外国人，什么时候成了我们求着引进的“国际人才”？是我们985、211的毕业生不够用了，还是国内岗位多得没人干，非得满世界“请”人来填坑？
真有意思。咱们中国人想去美国留学、工作，得自己埋头啃雅思托福，分数不够连门都没有。美国人可没闲心用中文给你搞一场“脱口秀”解读移民政策——爱来不来，先把语言过了再说。
这才是正常逻辑吧？
可到了我们这儿，画风突变。外籍青年什么都不用准备，穿个便装的警官用流利英语把政策喂到嘴边，还得搭配幽默段子怕他们听不懂、听不进去。生怕服务不够贴心，人家转身跑了。
请问，这是招人才呢，还是搞外宾接待？
我不否认国际交流的价值，也不排斥真正的海外高层次人才。但“高层次”的标准，总不能低到“只要是个外国人就行”吧？连基本的中文沟通能力都不要求，连基本的政策文件都懒得自己查，这种“人才”来了能干什么？靠翻译软件搞科研，还是用英语跟北京大爷侃大山？
说到底，这种“跪式服务”透着一股荒诞。我们对自家人考公考编层层加码、卷生卷死，对外国人却体贴入微、降格以求。仿佛“外来的和尚会念经”成了铁律，哪怕这和尚连经书都看不懂，我们也得派专人用外语给他逐字逐句念一遍，还得念出脱口秀的节奏感。
别把“开放”搞成“讨好”，把“引才”演成“作秀”。
什么时候，我们能对外国人说一句“想留下？先把中文学利索了”，那时候，我们才算真正有了点自信。