大部制改革应当由人口小县向上延伸
近年来，人口小县的大部制改革取得明显成效。以我们江西的资溪县为例，党政机构减少10个，精简率达28.6%；事业单位减少13个，精简率为16.9%，极大地节约财政资金支出。从新闻报道来看，各地精简机构多是根据职能“合并同类项”，如将巡察办设在纪委、编办设在组织部，信访局设在社工部，民政局和退役军人事务局，人社局和医保局，城乡建设局和城市管理局等等。小县大部制实施以来，各地政务运转仍然保持高效顺畅，证明是可行的、可推广的。
当前，地方财政持续吃紧，“三保”运转压力增大。将大部制改革从人口小县向其它县乃至设区市延伸，十分必要且紧迫。·
依多年在县区工作经验，县区一级设置党政机构可以控制在20个以内。
一是党委口：包括党委办（挂政府办牌子），纪委（挂巡察办、审计局），组织部（挂编办），宣传部（挂文广局牌子），统战部（挂台办牌子），社会工作部（挂信访局牌子），政法委（挂司法局牌子），机关工委（挂机关事务局，统管机关党建与日常事务）。
二是政府口：发展改革局（并入统计局、科工局）、财政局（并入国资委），商务局（并入市场监督管理局），教育局、公安局、住建局（并入城市管理局），民政局（并入退役军人事务局），人社局（并入医保局），卫健委，应急管理局，自然资源局（并入林业局）、政务服务局（或营商环境局，并入中小企业局），农村地区单设农业农村局（并入水利局）。
三是群团口：县级工会、团委、妇联、科协、文联、侨联、残联、工商联、红十字会等，均不单独设立，通过合署办公的形式挂靠在职能相近的党政部门，如工会合署在人社局，团委合署在教育局、文联合署在宣传部等等。群团机构保留牌子，保留单独的领导职数，可以所在党政部门班子成员交叉任职，加强领导力量。
四是事业单位：按照原则上一个党政机构一个事业单位的配置，大幅整合零散小的事业单位。事业单位辅助党政机构，并补充县区公务员编制紧缺问题。新整合的事业单位行政级别可以比照所在党政机构级别，如县区为正科级，拉高事业编制上升通道的天花板。
需要提醒的是，在大部制机构改革中注意两个问题：一是机构名称，不应“应纳尽纳”，不宜将并入机构的名称一并带入，否则机构名称过长，如有的地方城乡建设和交通运输局、民政和退役军人事务局，多达10个字，不便于群众理解。古代六部仅用一个字便囊括所在职能。二是适当保留职数，大部制后导致领导职数削减，基层干部的上升通道必然收窄。而基层责任大、事务多、层级低，应当考虑在改革的同时给予必要的关照。建议各局保留适度的职数（包括挂牌局的正职职数），同时增加县区的非领导职数，以提升基层干部的积极性。