广东佛山，某中学招聘正式编制教师岗，有18人报考物理岗。谁知，结果一公布，所有人差点惊掉下巴，笔试最后5名的考生成功上岸，前13名的考生淘汰。理由更是离谱到家……
2026年7月17日，佛山市直属重点名校季华中学，发布了第二批编制教师招聘公告。
作为省级示范高中，公益一类事业单位，这场带编招聘吸引了大批师范生和备考大神报名，大家都抱着公平竞争、凭实力上岸的心态，全力备考冲刺。
此次物理教师岗位共有18名考生成功入围面试，按照学校招聘规则，总成绩按照笔试40%、面试60% 的比例核算，面试70分为合格线，不合格直接淘汰，不计总成绩。
8月4日，学校公布面试入围名单，一切看似正常。
可8月5日，最终总成绩和体检名单公示后，离谱的结果瞬间引发全网质疑，妥妥的反向内卷、颠覆所有人的认知！
18名面试考生里，笔试排名前13的学霸，全军覆没、全部被淘汰。要知道这群学霸笔试成绩极其亮眼，最高分高达99分，最低分也有81分，都是实打实刷题苦练、专业知识过硬的优秀人才。
谁也没想到，他们熬过了千军万马的笔试筛选，最后全员倒在了面试环节。
更讽刺的是，成功入围体检、拿下编制名额的5个人，全部是笔试倒数后五名。
他们的笔试分数仅有75到78分，在18人中稳居末尾，论专业笔试功底，远远比不上被淘汰的13名考生。
根据公示数据，被淘汰的13名高分考生，统一标注“面试不合格”，分数全部低于70分。而垫底上岸的5人，面试分数直接飙升，最高达到92.5分，最低也有79.5分，全部高分飘过合格线。
这波极致的两极分化，任谁看都觉得诡异至极！十几名笔试功底扎实、专业能力过硬的学霸，集体面试翻车不及格？
反观笔试垫底的考生，全员面试超常发挥、高分逆袭？概率低到几乎为零，完全不符合常理。
无数备考考生看完结果满心委屈、满心不甘。
寒窗苦读多年，熬夜刷题背书，靠着硬实力考出高分，本以为能凭本事圆梦编制，结果却败给一场莫名其妙的面试。
反观笔试垫底的考生，轻松逆袭上岸，换谁心里都无法平衡。
网友们瞬间炸开锅，疯狂质疑这就是典型的萝卜岗内定操作，笔试只是走个过场，面试才是专门刷掉外来学霸、留给“自己人”的后门工具。
大家直言，面试占比高达六成的规则，本身就漏洞极大，人为操作空间拉满，彻底架空了笔试的公平性。
8月7日，事件持续发酵引发巨大舆论争议后，佛山市教育局终于出面发声，紧急叫停该校全部招聘工作，成立专项调查组，对整场招聘流程、评分标准、面试打分情况展开全面彻查，并承诺会公开调查结果。
其实网友的吐槽一针见血，现在很多招聘的规则本身就不合理。重面试、轻笔试，给暗箱操作留足了空间。
笔试是硬实力，分数做不了假，可面试主观分太重，考官一句话、一个打分，就能轻易抹杀考生几个月甚至几年的努力。
真正的人才选拔，本该择优录取、优胜劣汰，可这场招聘偏偏反向操作，劣币驱逐良币。
如果任由这种乱象存在，寒的是无数备考学子的心，更是彻底破坏了公职招聘的公平底线。
期待官方彻查到底，揪出背后猫腻，还给所有考生一个公正的结果！
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