自食其果！上海特斯拉工厂，一个男员工看同事们不爽，刻意拍摄工友在岗期间的各类违规画面，然后向高层举报。同事们如愿以偿被开除了，但男员工万万没想到，高层又拿他开刀，搜集他60G工作时的监控画面，罗列百条过错将他开除，一分赔偿没给！

这名男子在车间长期和工友闹矛盾，日常相处处处针锋相对，心里积攒了不少怨气。为了报复身边同事，他上班随身带着手机，全程偷拍其他人操作不规范、短暂闲聊、短暂离岗等细节，攒下大量视频材料后统一上交管理层，执意要把所有人拉下水。

领导看完视频，核实违规行为后，几名涉事工友全部遭到辞退。男子本以为自己立了功，还能在车间站稳脚跟，暗自得意。可他低估了工厂管理的底线，管理层根本不欣赏这种内部互相检举、搞内斗的员工。

随后安保调取了近几个月车间全部监控，足足整理出60G录像，逐条梳理出上百条他本人的违规记录：上班频繁摸鱼玩手机、操作设备不按规范、私自串岗聊天、消极怠工等全部证据齐全。公司直接依据规章制度单方面解除劳动合同，没有支付任何经济补偿。

消息传开后，工厂员工全都直呼大快人心。不少网友表示，职场有问题可以正常沟通反映，专门偷拍陷害同事格局太小，搞内部对立只会扰乱车间秩序，企业根本不会重用这种人。

也有人理性分析，车间允许监督违规，但抱着报复心理刻意收集他人黑料，属于恶性内耗。工厂一视同仁核查所有人的行为，有错就罚，没有因为他主动举报就网开一面，完全合情合理。

害人终究害己，一心算计别人，最后反倒把自己的饭碗弄丢，这场闹剧完全是他一手造成。大家觉得公司这么处理合理吗？


做人留一线，日后好相见！