8 月 7 日佛山市教育局发布官方说明，针对本地季华中学教师招聘公示引发的广泛讨论作出回应，当即暂停该批次招聘全部流程，组建专项工作组对招考全流程逐项复核，完整调查结论后续会统一对外公示。

整件争议源自 8 月 5 日校方在官方平台放出的 2026 年第二批在编教师总成绩榜单，矛盾集中在物理学科招聘岗位。本次岗位共有 18 位考生通过笔试进入面试环节，计划招录 5 人，只有 5 人获得体检资格。梳理榜单数据能够清晰看到，笔试排名靠前的 13 位考生全部无缘下一环节，这批考生笔试得分区间在 81 至 99 分，其中一人面试缺考，剩下 12 人均标注面试分数未达合格标准直接出局；反观笔试成绩处在末尾的 5 位考生，分数仅 75 至 78 分，却全部通过面试考核拿到体检资格。

翻看 7 月 17 日学校对外发布的原始招考公告，本次考核设置笔试、面试 4 比 6 的计分权重，面试单独划定 70 分合格门槛，分数不达标的考生不参与综合成绩核算。同一考场、统一试讲考题、同一组评审人员打分，却出现高分考生大面积面试失利、低分考生全员通关的极端情况，不少备考群众心生疑惑，相关截图和消息很快在各大社交平台传播开来。

舆情持续发酵后，当地教育主管部门第一时间启动处置工作。官方通报中写明，工作组会完整复核评委人员构成、现场打分原始台账、面试全程录像存档等全部资料，细致排查招考各个流程细节，依法维护报考人员公平考试的合法权益，守住公开招考公正透明的基本底线。现阶段该校本次招聘所有环节全部暂停，待完整核查结束后再推进后续工作。


信息来源：佛山市教育局、纵览新闻
编辑：清风
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系