于东来啊于东来！你糊涂啊！胖东来现在这么火，你怎么就想不开，非要招20个邢满释放的人呢？知道的都清楚这是好心，但不知道的以为你是不负责任呢？说实话，给予这些人重新走向正常生活的机会是好事。可问题是，对他们要求初中就行，对普通人就要求本科、无污点的应届生，这是不是有点不公平。而且超市天天老人、小孩、女生来来往往，万一这些人情绪失控怎么办，风险真的太大了。心怀善意是好事，但也要注意实际中存在的问题啊！
 
你这一“糊涂”，可有人用行动给出了最硬的回应。
 
2025年8月，胖东来第一次给刑释人员打开大门，首批招了30人。一年过去，于东来在社交平台发文披露了一个让人意外的数字：第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个人离职。30个人，一个都没走。于东来把这归功于“好的环境、好的制度、好的文化”。那些担心“情绪失控”的人，大概没想到失控的会是这个方向——不是暴力，是留下来的决心。
 
而你吐槽的“门槛双标”，恰恰藏着他最深的算计。
 
普通招聘要本科应届生，要“无污点”。对刑释人员，初中就行。表面看确实不公平，可仔细一想——普通人的简历堆成山，学历是筛子；刑释人员出狱后连投简历的机会都少得可怜，胖东来是在替他们补上那道被社会堵死的门。这不是降低标准，是重新画了一条起跑线。更何况，公告写得很清楚：报名和面试流程与其他应聘者一致，不是“照顾岗”，是“给机会但不降标准”。
 
至于你说的“风险”，于东来大概比你更早想过。
 
第一批30人全部留下，说明问题不在于“他们会不会惹事”，而在于“他们能不能被接住”。胖东来的文化考核、制度保障、帮扶基金，就是在回答你担心的那个“万一”。一个能让刑释人员集体留下、稳定工作的地方，风险管控早就嵌在了制度里。
 
你替他着急，可他比你想象中清醒得多。
 
他敢招，是因为他清楚自己在做什么——不是做慈善，是给“跌倒的人生”搭一条重新站起来的梯子。而且这道梯子，已经有人稳稳地走过一遍了。