前脚刚踏进社会，后脚就被上了最狠的一课。常州那个星宇股份，7月份浩浩荡荡招了400多个应届生，画着大饼，说着未来。孩子们还沉浸在拿到第一份工作的喜悦里，结果呢？8月份，一个月刚满，一纸通知，裁掉70%。杀人诛心的是，公司给了两条“出路”：要么你自己“体面”滚蛋，要么去车间当普工。这叫选择吗？这不就是逼着你走吗？最毒的是，这一下直接把人“应届生”的身份给废了。多少人不知道这个身份有多金贵？这是很多好单位、考公考编的“入场券”，基本就是一次性的，用过就没。现在倒好，这帮孩子履历上莫名其妙多了一段“入职一月游”，这券，也算用过了。你说公司图啥？算盘珠子都快崩到脸上了。一来，招应届生，拿了国家的就业补贴，钱到手了。二来，马上要冲刺港股上市，得把财报做得漂漂亮亮，降本增效嘛，裁员是最快的方式。一鱼两吃，一石二鸟。用400多个年轻人的前途，给自己的上市之路垫了一块小小的砖。这根本不是什么经营不善，这就是一场彻头彻尾、早就计划好的“精准收割”。他们不是员工，他们是耗材。