大家觉得，牛马请假，必须要附上请假理由吗？以前我一直觉得请假应该说明请假事由，但是昨天一个之前在外企的员工修正了我的认知...

这名员工在钉钉上走请假流程，因为我们设置了请假事由是必填项，不填过不去，这名员工就在请假事由上写了“处理私事”...

部门领导给过后，审批来到hr总监（因为该员工请假时间为5天，我们公司规定请假超过3天，要过hr总监这一级的）。总监直接一个驳回，审批意见为“请写名请假事由”！

员工一看hr总监的驳回理由就激了，说具体干什么去这是他的隐私，公司无权过问！还说他们之前的公司，从来都不写请假是干什么去的！

hr总监则说你就写一个处理思是，我都不知道你的请假事由，我怎么知道该不该批？

一边是我干什么这是我的隐私，一边是找我批假你的告诉我什么原因，好像双方都没问题，可问题就产生了，大家说问题到底在谁呢...