老板花400万换机器人，裁掉300工人。
你敢相信吗？东莞有位老板花400万引进一大批机器人，直接裁撤厂里300名工人。原本满心以为机器人可以24小时不停干活，省下一大笔人工开销，往后可以大赚一笔。很多人也感慨，难道机器抢普通人饭碗的时代真的来了吗？可等机器真正搬进车间之后，老板才发现事情根本不是少发300个人工资那么简单。
当初他算盘打得很响，一台机器人可以顶替三名工人日夜不停工作，不用缴纳社保，不用管吃住，不会闹情绪也不会请假。算下来400万投入，两年就能回本，第三年就可以纯赚钱，看着是稳赚不赔的生意。但是现实专治各种想当然。
机器人买回来并不是摆在那里就可以自动干活，需要工程师调试编程，上门一次费用就要大几千，还要定期保养更换配件，换一套传感器就要上万块。一旦机器发生故障，整条生产线直接停工停产，一天的损失根本不敢细算。这就好比买车，只看到买车的价钱，后续油费、保险、保养各种开销接踵而来，算下来有时候比打车还要贵。
机器人更是如此，更新换代速度很快，今年新买的设备，明年技术就落后，升级软件、更换硬件又是一大笔支出。到最后哪里是添置设备，简直是请回来一位祖宗小心伺候。更麻烦的是机器人只会做固定重复的工序，工厂接订单，客户需求经常变化，工艺就要跟着改动，老工人教两遍就能上手，机器人却要重新编程调试，折腾很久，订单机会都错过了。
现在不少老板慢慢想通了，不会一次性大规模裁员，留下一批经验丰富的老师傅，处理灵活多变的工序，重复机械的工作，交给机器人去完成。其实也能够理解老板的难处。现在工厂招工越来越难，年轻人不愿意进厂干活，外卖快递时间相对自由，留在厂里的工人薪资年年上涨，稍微别的工厂工资高两百，第二天工位就空了。
很多老板才把希望寄托在机器人身上，但是大家忽略一件事，机器不会背叛，可他也不会帮你分担经营风险。生意不好的时候，工人可以一起商量匠心度过难关。贷款买来的机器到了还款日，银行不会体谅你有没有订单，自动话从来不是简单算数题，不能只看见省下的工资，维护、折旧、维修、停工损失全部都要算进去。
机器可以代，但是永远代替不了人的经验。老师傅听声响就能判断设备故障，触摸产品就感知温度是否达标。这份阅历在先进的机器人也很难学会。
家人们，你们觉得以后机器会取代大部分人的工作吗？欢迎说说你的想法。