为了不给赔偿变相逼员工自己辞职走人？
东莞一精密厂发通知称因订单不足，公司从2026年8月11月到2027年1月10日放假，时间5个月整，放假期间允许员工在外面兼职，甚至入职其他公司都可以……
乍一看好像还挺人性化的，再看后面说等公司有足够订单了就召回员工复工，在接到召回通知的5个工作日内返厂复工，如果5个工作日后未能到岗，将视为自动离职，放假期满后仍订单不足或无法复工，双方可协商继续放假或协商解除劳动合同……
许多人认为厂家是为了不给补偿，通过这种方式变相的逼员工自己走人，个人认为如果在放假期间给员工们发放最低工资和缴纳社保，应该是没啥问题，如果什么都没有的话，确实有点变相的让员工自动离职的味道在里面。
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