400名应届双非院校硕士毕业生被星宇股份公司“羞辱式”劝退了，一名被裁硕士生表示自己入职后就被送去打螺丝、线路插接，熟练手上的活计后一天就被要求打五六千个螺丝。重复用力的工作让他大拇指很疼，疼了半个月。最让他接受不了的是说好的一个月一线打螺丝实习却被延长到了3个月。更不可思议的是，就算是自己这么努力了，还被劝退了，活白干了。

近期，国内汽车车灯龙头企业星宇股份2025年秋招，公司招录约400名硕士应届生，发放研发、技术、管培类优质岗位offer，给的条件很优厚，称比如化工厂更加体面。

在求职者入职仅一个多月后，公司HR一对一约谈全体应届生，以市场不好，公司经营出现状况作为理由，推出“二选一”让新招的这批员工离职。
一是自愿以个人原因离职，可以获半个月的工资补偿，HR暗示他们常州有一个400多人的HR群所有人是因为都配合签字才没有在背调中受到影响。示意自己招的这些人照做签字。
二是拒绝离职，将被强制调岗到车间流水线做普工，轮岗实习时长大幅延长，薪资按普工标准核算。

迫于就业压力，超七成应届生被迫签字离职，剩余员工被下放产线从事基础体力工作。企业无正当考核依据，单方面将技术岗调为流水线岗。入职一个多月的合规裁员应该提前30天通知补偿半个月工资。未提前30天通知是要给1个半月补偿的。

公司不合规裁员的补偿是2个月补偿金。而且员工一旦签了“个人原因自愿离职”，以后就不能再去申请仲裁要赔偿了。

据悉，该企业财报盈利稳定，却以行业不景气为由清退应届生，此举严重损害应届生权益，离职学生直接丢失珍贵的应届生身份，错失秋招黄金机会，学业与求职付出付诸东流。这400高学历毕业生直呼“书都白读了”。