2025年车间里的机械臂越来越多，不少人怕AI抢饭碗，但真进厂就知道：冲击有，但机会更多，关键是别选“被机器替代”的岗。

先说实打实的冲击：纯重复的岗位确实危险。珠三角电子厂现在贴片机、AGV机器人到处都是，原来50人的组装线，现在10个人就能搞定。像拧螺丝、包装这些不用动脑子的活，机器人又快又准，老工友老李的搬运岗就被机器替了，只能转去食堂干活。这类岗位未来只会越来越少，找工时得躲着点。

但更该看到新机会：AI越普及，越缺“管机器的人”。我认识的老王，从拧螺丝转去调机器人，月薪从5000涨到12000，就靠跟着师傅学看故障代码、调设备参数。现在厂里都缺设备维护、AI质检辅助岗，这些岗不用纯卖力气，还比普工挣得多，大学生和老工友都能做。

找厂的技巧得跟着变：优先选门口有“自动化升级中”牌子的大厂，比如新能源、精密电子厂，它们缺人还肯教技术。面试时别光问工资，得问“有没有机器人操作培训？”“能学修设备不？”——正规厂都有免费培训，公告栏一贴就赶紧报名。

进了厂更要主动：递根烟跟维修师傅学看说明书，记好设备报警代码，这些小事攒多了，你就成了“懂机器的人”。隔壁阿强之前干冲压岗要被替代，跟着学了30天调试，现在负责10台机器，比以前轻松还体面。

其实AI淘汰的是“重复劳动”，不是“会解决问题的人”。找工时瞄准“人机协作岗”，进厂后多学设备技能，AI反而能帮你涨工资。与其怕机器，不如借着机器往上走，这才是最实在的办法！