上班， 就要学会装 一、装聋扮哑。对同事对领导，不讨论不 八卦，言多必失，也不乱接话茬，尤其涉及重 要人物或敏感话题。公开场合的一句话，很可 能得罪其他人。 二、装很忙。公司能力越强，被分配的工作越多，合理安排时间，不必总是提前完成任务，工作千千万，活永远干不完。踩点上下班， 休息日电话打不通，让想凑你时间的人心死， 既减少了麻烦，又多点可以自己掌控的时间。 三、装强势。不做软柿子，要装出一副不好惹的样子，说话办事有威严，处事有原则， 该发飙就发飙，让别人不敢对你么五和六。 这种“装”的职场生存哲学，看似是世故的“伪装术”，实则是用主动的策略性表达，构建自我保护的屏障，背后藏着对职场规则的清醒适配——不是真的虚伪，而是用“表演”的形式，规避不必要的消耗，守住自己的生存空间。 先说“装聋扮哑”，这本质上是在信息场里给自己设“静音键”。职场里的八卦、是非、权力纷争，往往像藤蔓一样缠绕，你一旦接话，就可能被卷入无形的阵营。比如同事议论“某领导要被调走”，你跟着附和一句“看着像”，转头这话就可能传到领导耳朵里；涉及敏感话题时，“不接茬”反而是最安全的应答。真正的“装聋扮哑”，不是冷漠，而是把精力从“人际猜测”抽离出来，聚焦在具体工作上——毕竟，职场的核心是做事，而非成为信息中转站。就像有个前辈，每次遇到办公室闲聊，都笑着说“我这脑子记不住这些，还是聊聊方案吧”，既不得罪人，又划清了边界。 再看“装很忙”，这更像是对“过度付出”的主动刹车。职场里有个隐形规则：能力强的人容易被“加码”，你越快完成任务，新的活儿就来得越勤，最后变成“能者多劳”却未必“多劳多得”。“装忙”不是偷懒，而是用合理的节奏掌控工作主动权：不提前透支时间，按节点推进，既避免让自己陷入“永远做不完”的焦虑，也向外界传递“我的时间有成本”的信号。比如周末不接工作电话，不是不负责，而是明确“工作和生活的边界”——你若随叫随到，别人就会默认“占用你的休息时间是应该的”。这种“忙”的表象下，是对自我时间的珍视，也是防止被“软绑架”的智慧。 而“装强势”，其实是给善良加一层“铠甲”。职场里的“软柿子”往往容易被拿捏：同事把杂活推给你，领导把额外责任压给你，你不好意思拒绝，最后自己累得够呛，还落不下好。“装强势”不是真的咄咄逼人，而是用明确的态度划清“权责边界”：该拒绝时果断说“不”，被冒犯时及时反击，让别人知道你的底线在哪里。比如有人总让你帮忙做不属于你的工作，你可以笑着说“我手头这个项目催得紧，实在腾不出手，你看看能不能找别人？”——语气客气，但态度坚决。这种“不好惹”的气场，反而能减少很多试探和冒犯，让关系回归到“互相尊重”的轨道上。 不过，这些“装”的技巧，关键在“度”的把握。“装聋扮哑”不等于完全隔绝沟通，必要的协作和信息同步不能少；“装很忙”不能真的拖延工作，核心任务的质量和效率是底线；“装强势”更不能变成蛮横无理，原则之内讲方法，才能既保护自己，又不破坏职场生态。说到底，这些“装”的背后，是对“职场本质是价值交换”的清醒认知：不浪费精力在无关的人和事上，不纵容他人越过边界，把能量集中在提升自己、完成核心目标上——这或许才是“装”的终极意义。
