工伤1-10级怎么赔？一张“清单”说清，打工人必须存！ 最近后台被问爆了：“膝盖骨折能评几级工伤？”“工伤赔偿到底有哪些钱？”作为安全博主，今天就用最实在的话，把1-10级工伤的评定标准、赔偿金额讲透，每个等级都带真实案例，建议转发给身边同事。 先明白：工伤等级怎么定？ 按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤分10级，1级最重，10级最轻。核心看四点：器官伤得多重、功能障碍有多大、要不要长期治疗、自己能不能照顾自己。 1.一级工伤：完全瘫痪，全靠人照顾 标准：器官全没或功能彻底没了，其他器官顶不上，必须靠特殊治疗，吃喝拉撒睡全得别人帮忙。 比如：深度昏迷，只能靠呼吸机活着；四肢全瘫，手抬不起来，腿动不了；脑子坏得厉害，连家人都认不出。 赔偿：一次性补27个月工资（按受伤前12个月平均工资算）；每月发90%工资当津贴，直到退休；护理费按当地月均工资50%发（全护理标准）。 案例：某化工厂爆炸，工人全身90%烧伤，躺床上动不了，吃饭靠喂、翻身靠人，评了一级。除了一次性赔偿，每月能领津贴和护理费，基本够生活。 2.二级工伤：重度残疾，大半生活不能自理 标准：器官缺得厉害，有严重并发症，得靠特殊治疗，穿衣、吃饭这些事自己做不了。 比如：俩眼睛全瞎，一点光都看不见；脖子以下全瘫，站不起来；脸毁得厉害，还影响呼吸、吃饭。 赔偿： 一次性补25个月工资；每月发85%工资当津贴；护理费按当地月均工资40%发（大部分护理）。 案例：建筑工从脚手架摔下来，脖子断了，胸部以下没知觉，每天穿衣服、洗澡都得老婆帮忙，评了二级。公司除了一次性赔钱，每月得发津贴到他退休。 3.三级工伤：严重障碍，部分生活不能自理 标准：器官缺得厉害，功能障碍大，得靠特殊治疗，洗澡、上厕所可能要帮忙。 比如：一只手全瘫，握不住杯子；俩耳朵全聋，戴助听器也没用；食道切了，一辈子得靠胃管吃饭。 赔偿：一次性补23个月工资； 每月发80%工资当津贴；护理费按当地月均工资30%发（部分护理）。 案例：机械厂师傅被机器绞伤右臂，整条胳膊动不了，连端碗都费劲，评了三级。公司除了赔偿，安排他看大门，每月领津贴加基本工资。 4.四级工伤：功能大损，自己能照顾自己 标准：器官缺得厉害，功能障碍大，得靠特殊治疗，但吃饭、穿衣自己能行。 比如：一条腿瘫了，拄拐也站不稳； 肝切了四分之三，干活没力气； 十个手指头全没了。 赔偿：一次性补21个月工资；每月发75%工资当津贴（退休后领养老金）。 案例：电工触电把双手烧没了，虽然自己能吃饭穿衣，但扛不了东西，评了四级。公司赔了钱，每月发津贴直到他退休。 5.五级工伤：较重障碍，能做轻活 标准：器官缺了大半，功能障碍较明显，一般治疗就行，自己能照顾自己。 比如：一只手没了，另一只手的大拇指也没了；腰断了，弯不了；一只眼瞎，另一只眼看不清（视力0.2以下）。 赔偿：一次性补18个月工资；继续上班的，每月发70%工资；辞职的，给一次性医疗和就业补助（比如江苏约20万）。 案例：装修工被电锯锯掉左手，右手大拇指也伤没了，评了五级。他不想干了，拿了18个月工资加30万补助，开了家小卖部。 6.六级工伤：中等障碍，能做简单活 标准：器官缺了大半，功能障碍中等，一般治疗就行，自己能照顾自己。 比如：两只手的食指都没了；一个肾切了，另一个肾不太好；头骨缺了一块（6cm²以上），偶尔头疼。 赔偿：一次性补16个月工资；继续上班的，每月发60%工资；辞职的，一次性补助约16万（比如广东）。 案例：纺织女工被机器轧掉双手食指，没法再操作机器，评了六级。厂里调她去仓库记账，每月领工资加津贴。 7.七级到十级：轻障碍，影响不大 七级：比如一手除拇指外，其他三指没了；赔偿13个月工资，辞职补约10万（如浙江）。 案例：快递员被传送带夹伤右脚，走路有点跛，评了七级，领了13个月工资继续上班。 8. 八级：比如一手除拇、食指外，两指断了；赔偿11个月工资，辞职补约7万（如山东）。 案例：厨师切菜切掉无名指和小指，还能颠勺，评了八级，饭店赔了11个月工资。 9.九级：比如腰椎骨折；赔偿9个月工资，辞职补约5万（如四川）。 案例：白领搬文件摔断腰，养3个月好了，评了九级，公司赔了9个月工资。 10.十级：比如手腕骨折；赔偿7个月工资，辞职补约3万（如河北）。 案例：超市员工被货架砸伤脚趾，养好后没事，评了十级，超市赔了7个月工资。 受伤后必做3件事： 1. 30天内让公司报工伤，公司不报的，自己1年内去社保局报，超期可能拿不到钱； 2. 保存好证据：劳动合同、工资条、医院病历、事故照片； 3. 赔偿不满意就找劳动仲裁，免费又快。 希望大家用不上这些，但必须知道：法律给打工人撑腰。你见过哪些工伤案例？评论区聊聊，帮更多人避坑。
