街头采访中，多位年轻人将年薪20万归为“正常水平”“中等偏上”，引发全网吐槽。要知道，年薪20万意味着月薪1.6万，早已超过全国90%以上劳动者，年轻人为啥会有这种认知偏差？这背后不仅是对现实的不了解，更藏着就业难的关键原因。本文结合现实数据和法律边界，聊聊年轻人该如何正确定位自己。   一、离谱采访：年轻人对年薪20万的认知，脱离现实太远！   最近有记者街头采访年轻人“年薪20万属于什么水平”，得到的回答简直颠覆认知：   女孩A轻飘飘一句“正常水平”，仿佛月薪1.6万跟喝奶茶一样普遍；女孩B说“在山西算中等偏上”，忽略了山西多数普通岗位月薪才3-5千；还有女孩说“就还行吧”“中等，一般人都这收入”，听得网友直呼“是不是活在平行世界”！   记者都忍不住感慨：现在的年轻人到底是不食人间烟火，还是爸妈收入太高，让他们对赚钱难度毫无概念？   要知道，国家统计局数据显示，2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资才12万左右，私营单位更是只有6万多。年薪20万，已经是妥妥的高薪，超过了全国90%以上的劳动者，就算在北上广深，也能算得上中上等收入，怎么到年轻人嘴里就成了“正常水平”？   二、深度拆解：认知偏差背后，是3个致命误区！   1. 误区一：把网络光鲜当成现实，高估收入水平   现在的年轻人从小泡在社交媒体里，刷到的不是“95后年薪50万”，就是“应届生月薪3万”，却忘了这些都是被筛选后的“幸存者偏差”。   就像短视频里的“精致生活”大多是摆拍，高收入案例也只是少数行业（比如互联网、金融、高端技术）的头部人群，不能代表整个就业市场。可年轻人看久了，就误以为“遍地是高薪”，自然觉得年薪20万很普通。   2. 误区二：被家庭呵护太好，不懂赚钱的艰辛   很多年轻人上学时靠爸妈给生活费，每个月几千块随手花，从没体会过“赚钱难”。他们觉得“爸妈没学历都能月入上万，我大学毕业，年薪20万不是理所当然吗？”   却不知道，爸妈的收入可能是起早贪黑、省吃俭用攒下来的，而职场上，学历只是敲门砖，能力、经验、人脉才决定收入。刚毕业就想拿高薪，无异于空中楼阁。   3. 误区三：混淆“法律底线”和“市场行情”，定位失衡   这里要明确一个法律常识：劳动法只规定了最低工资标准（比如多数地区月薪2000-3000元），并没有“高薪标配”。企业给员工开工资，核心看“岗位价值”和“个人能力匹配度”，不是看年轻人的“心理预期”。   很多年轻人求职时，拿着刚毕业的能力，却要求年薪20万的待遇，不符合市场规律，自然找不到工作。就像网友说的：“不是就业环境差，是他们把自己的定位抬太高，高不成低不就。”   4. 误区四：被舆论误导，觉得“成功很容易”   一些媒体为了流量，过度渲染“00后创业年入百万”“应届生逆袭拿高薪”的案例，营造出“人人都能轻松成功”的虚假氛围。   可现实是，创业失败率高达90%以上，多数应届生的起薪只有4000-8000元。这种舆论误导让年轻人产生不切实际的幻想，忽略了职场需要一步步积累，从而陷入“眼高手低”的困境。   三、网友热议：是年轻人太天真，还是现实太残酷？   事件曝光后，评论区吵翻了天，观点针锋相对：   - 吐槽年轻人派：“看完终于知道为啥年轻人找不到工作了，对收入认知严重偏差！” “我工作10年，年薪才15万，他们刚毕业就觉得20万正常，太天真了！” - 理解年轻人派：“不能怪他们，毕竟网上全是高收入信息，没进入社会之前确实没概念。” “爸妈总说‘你读完大学就能赚大钱’，从小听着这些话长大，认知难免有偏差。” - 过来人建议派：“建议年轻人找工作前，先查一查自己行业的平均薪资，别活在梦里！” “刚毕业先积累经验，能力上去了，高薪自然会来，急不来的。”   结论：年薪20万到底难不难？年轻人该怎么正确定位？   年轻人觉得年薪20万“正常”，本质是对现实的不了解和认知偏差。年薪20万绝非唾手可得，它需要对应的能力、经验和机遇，是多数人努力多年才能达到的目标。   就业难，固然有就业环境的因素，但更重要的是年轻人要认清现实：放下不切实际的幻想，正视自己的能力，从基础岗位做起，逐步积累经验。毕竟，职场上没有“一步登天”，只有“厚积薄发”。   那么你觉得，年薪20万在你的城市属于什么水平？刚毕业的年轻人，对年薪的合理预期应该是多少？欢迎在评论区留下你的看法！