董明珠面试现场那叫一个严格！一个刚从国外回来的年轻人一开口就要10万月薪，她直接问了个直击灵魂的问题：“你能给格力带来什么价值？”没想到这男生一点也不紧张，从包里掏出一个笔记本，上面密密麻麻记满了实际工作中积累的数据：在宝洁的时候，他走遍了12个不同的县城，对接了200多家夫妻老婆店，最后让销量一下子就涨了23%；到了京东，他又帮忙调整分拣系统，每个月能省下20万的成本损耗。 更厉害的是，面试现场他还当场分析起格力海外市场的问题，拿出准确数据说：“欧美那边小户型房子占比达到37%，建议咱们格力多推点更节能的小尺寸空调。”董明珠听了，当场就决定给他10万月薪。结果你猜怎么着？他只用了半年时间，就成功拿到了欧洲5个国家的订单，销售额直接突破了8000万！这件事其实告诉我们：想要拿高薪，可不是光靠虚有其表的学历，而是得有实实在在解决问题的本事。 现在不少刚从国外回来的年轻人，总觉得自己留学回来就该拿高薪，可问他们能给公司创造什么价值，却说不上来。职场其实就像菜市场，你得先亮出自己的真本事，别人才愿意给你开价。那你觉得，要是让你去面试，你能像他一样拿出这样的“成绩单”吗？评论区聊聊你的想法！ -search.byteimg.com/img/pgc-image/749f4667952f4ade8b112806933b9e01~480x480.jpeg董明珠 格力电器董明珠