新加坡联合早报今天（1月12日）报道：“一名入籍新加坡后有一段时间未注销中国户籍的原中国公民，在中国被指非法居留与非法就业，被行政拘留和罚款。”   我国法律明确不承认双重国籍，这是分析整个事件的前提。也就是说，只要中国公民自愿加入了外国国籍，就自动丧失了中国国籍，和是否注销户籍没有直接关联。   这名当事人入籍新加坡后，从法律层面已经是新加坡公民，不再具备中国公民身份。   既然身份已经转变，那他在中国境内停留和工作，就必须遵守针对外国人的相关规定。   外国人在中国居留，需要有合法有效的签证或居留证件，超过规定期限停留就属于非法居留。   同样，外国人在中国工作，必须取得相应的工作许可和工作类居留证件，否则就是非法就业。   这名当事人之所以被行政拘留和罚款，本质上就是违反了这两条规定。   可能有人会觉得，他只是没注销户籍，一直用中国身份生活工作，不算外国人。   但法律认定国籍的关键是是否取得外国国籍，而非户籍是否注销。   户籍是中国境内的户籍管理登记制度，不能凌驾于国籍法之上。   就算他没主动注销户籍，只要已经加入新加坡国籍，就不再是中国公民，使用原中国户籍相关证件的行为本身就不符合规定。   从管理逻辑来看，这样的规定是为了维护正常的出入境和就业秩序。   如果允许入籍外国的人继续享受中国公民的待遇，随意居留和工作，会打乱公平的就业市场环境。   也会给出入境管理带来漏洞，影响国家的人口和治安管理。   这起处罚不是针对个人的苛刻要求，而是法律的普遍适用。   此前类似的案例中，只要存在入籍外国后非法居留、非法就业的情况，都会受到相应处罚。   这体现了法律面前人人平等，不管是什么身份，违反了法律就要承担责任。   从当事人的角度来说，可能存在认知误区，以为不注销户籍就能保留中国公民身份。   但法律的边界很清晰，国籍的丧失不以个人意愿或户籍状态为转移。   入籍外国时就应该清楚，随之而来的是中国国籍的自动丧失，以及需要按照外国人身份办理相关手续。   这起事件也给其他类似情况的人提了个醒，要及时主动办理户籍注销手续。   如果需要在中国居留或工作，必须按规定申请相应证件，不能抱有侥幸心理。   对于用人单位来说，也有义务核实招聘人员的国籍和就业资质。   如果聘用了未取得工作许可的外国人，自身也会面临法律责任。   这起事件的处理，既是对违法行为的纠正，也是对法律权威的维护。   它明确传递出一个信号，任何在中国境内的活动，都必须遵守中国的法律规定。   国籍身份的转变必然带来权利义务的变化，无视这种变化就会付出相应代价。   从更宏观的层面看，这也是国家维护主权和管理秩序的必要举措。   每个国家都有自己的国籍法和出入境管理规定，这是国家主权的重要组成部分。   严格执行相关法律，才能保障国家各项管理工作的有序开展，维护社会公共利益。   这起事件并非个例，而是法律规范在具体案例中的正常适用。   它不是针对特定人群的限制，而是为了保障全体公民和合法居留者的权益。   只有每个人都遵守法律边界，才能形成有序的社会秩序，让各项社会活动正常开展。