找工作别死磕完美，先进去再说

说个真事。

我朋友老张，大专学历，第一份工作是在车间拧螺丝。干了半年，觉得不能一辈子拧螺丝，就在网上学了点CAD画图，真的就“一点”——会画简单的平面图，三维的根本没碰过。

然后他去面试机械工程师。简历上怎么写？直接写了“2年画图经验”。

我说你这不是造假吗？他说：“你不写，连面试机会都没有。我先进去再说。”

结果真让他进去了。一个小厂，面试官也不专业，看他会画点图就录了。

干了20天，露馅了——三维图不会画，装配图看不懂，被辞了。

你猜怎么着？这20天的履历，成了他的跳板。下一家面试的时候，他说“上一家干过工程师”，人家问“为什么离职”，他说“想找更大的平台”。

这次干了三个月，又被辞了，但技术确实进步了。再跳，干了一年。再跳，至今干了五年，管华北华南两大区域。

他现在手底下好几个985、211的硕士。

他跟我说了一句让我记到现在的话：“门是敲开的，不是等开的。你差那点技能，进去再补。你连门都进不去，什么都是零。”

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另一个案例：学一周就当标书专员

我还有个前同事，女的，之前做文员的，想转行做招投标。她花了一周时间，在网上看了几个标书制作的视频，了解了一下格式、常用条款、盖章要求，就去面试了。

面试官问她有经验吗，她说“做过几个小项目”。其实一个没做过。

入职之后才发现，公司里其他标书专员也基本都是半桶水——有的连废标条款都搞不清楚，有的连页码都不会自动生成。

她一边干一边学，第一个月天天加班查资料、问前辈、看历史标书。三个月后，她已经是部门里最懂的了。稳稳当当干了三年，现在跳槽到一家大公司当标书主管。

她说：“我当初要是等‘学好了’再去，现在还在原地。进去之后发现，大家都半斤八两，谁比谁强多少？关键是先进去，有了实战，进步是论天算的。”

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为什么我劝你别死磕完美？

第一，很多岗位，根本不需要你“全会”

你以为人家要的是“精通”，其实人家要的是“能用”。你面试的时候，把会的说成“熟练”，把没实操过的说成“了解”，只要别太离谱，先进去再说。

进去之后你会发现：同事也就那样。那些干了三五年的，很多也是边干边学。公司招人不是找专家，是找能顶上去的人。

第二，技能是在实战中长出来的，不是在书本里

你考个证学半年，不如进去干一个月。为什么？因为在公司里，有人催你、有deadline、有真问题逼着你想办法。那种压力下，你一周学到的东西，抵你自己琢磨三个月。

第三，履历本身就是资本

你干过，哪怕只干了20天，下一家公司问你，你说“有经验”。没人去查你到底干了几天、水平如何。你只要过了面试，进去再补。而且你有了上一份工作的基础，下一份上手会快很多。

老张就是最好的例子。20天被辞，但他简历上有了“机械工程师”四个字。这四个字，比他拧半年螺丝值钱一万倍。

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当然，不是让你瞎编

底线要有：

· 别编你没有的学历、证书，这个一查就穿。
· 别去需要持证上岗的行业，比如医生、会计、电工，那个真出事。
· 面试的时候，问到你不会的，就说“这个我之前接触不多，但我学习能力很强，给我一周就能上手”。

大部分公司，尤其小公司、初创公司，招人没那么严。他们要的是“肯干、能学、不贵”的人。你只要符合这三条，先进去，后面的再说。

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最后说句大实话

找工作不是找对象，不用“非你不嫁”。先上车，后补票。先入门，再修行。

你死磕“等我准备好”，永远没有准备好的那天。你先进去，逼自己一把，你会发现：原来我也行。

你现在有没有因为“觉得自己不够格”而不敢投的岗位？评论区说出来，我劝你去投。找工作 职场干货 职场工作选择 找工作观 年底找工作攻略 零基础简历 上班不基础 职场工作闯荡 找工作的智慧