喜家德老板，当年夜夜以泪洗面，每天睁眼就亏几万，核心员工全跑光。
你可能会觉得，这是讲“咬牙坚持”的故事。
不是。
是讲“赌局”变“生意”的故事。
你以为他是靠情怀撑过去的？他变卖了房产。你想，那个夜里，他独自面对的是冰冷的数字，和空荡荡的店。核心员工走的时候，连招呼都没打一个。
这不叫信念坚定。这叫别无选择。
他后来干了一件事，把这局给破了。
他把门店股份拆了，让店长出钱持股。店长业绩排在前一半，才有那3%的无偿分红。老店长培养出新人，才能入股新店，当上小区经理。大区经理自己选址，通过就持股20%。
看明白了没？
他不是自己扛风险，他是把风险分给了所有人。让每一个店长都为自己的店操心，让每一个经理都为自己的选址担责。这不是施舍，这是共担。
你以为你是去打工的，其实你是来给自己的生意添砖加瓦的。
从一个人哭到一群人干，这才叫真正的长期主义。
你咬牙硬撑的那口气，不如换成一句：谁能和我一起撑？