宁波大学办了外籍学生专场招聘会，有留学生表示，自己在学校帮助下，很轻松找到了工作，还打算留在宁波生活。宁波大学这事，真正刺痛人的，不是学校帮留学生找工作。而是很多本地毕业生突然发现，自己在家门口，也有一种被排到后面的感觉。

留学生在中国读书，毕业后想工作，学校提供一点就业服务，也算正常。大学国际化，本来就不是坏事。但中国学生投简历投到麻木，改简历改了好几版，等一个面试机会都不容易。

很多人不是不努力，而是努力了也未必有回音。就在这种背景下，突然看到“外籍专场”几个字，心里能舒服吗？真正让人不舒服的，不是外国学生有机会。而是中国学生会忍不住问一句：我们的机会够不够？我们的专场有没有？我们的简历有没有人同样认真托举？

包容当然要有。但包容不是让本地毕业生当背景板。国际化也可以搞。但国际化不能变成“外籍优先”的观感。

如果学校要办外籍专场，那就应该把规则讲清楚。这些岗位是不是只面向留学生？有没有占用普通毕业生就业资源？同样的企业、同样的岗位，中国学生能不能报名？学校给留学生的求职辅导、资源对接、就业推荐，中国学生有没有同等服务？

这些问题只要讲明白，争议会少很多。可如果一边是中国学生自己海投简历，一边是留学生被包装成“轻松找到工作”的样板，这种反差就太扎心了。更别说报道里还提到想在中国成家立业，想娶中国姑娘。

这话从个人嘴里说，可能只是随口表达喜欢中国。但被放进学校服务的叙事里，就容易变味。
大学是教书育人的地方，不是婚介所，也不是移民中介。帮学生就业可以。但别把“留在中国工作生活”包装得太热闹，而忽略了本校中国毕业生正在经历的现实压力。

说到底，大家不是反对善待留学生。大家反感的是，同样是学生，为什么有些人的路看起来有人一路铺好，有些人却只能在人海里自己硬挤。一所大学最该做的，不是让谁感觉被特别偏爱，而是让所有学生都觉得规则公平、机会平等。